Zenhäusern Frères SA
SPITEX Region Lueg
HR-Sachbearbeiter:in (50 - 60 %)
Temps partiel
📋
Description du poste
Stellenangebot — HR-Sachbearbeiter:in (50 - 60 %) | SPITEX Region Lueg | Hasle-Rüegsau.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
• Mitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Weiterbildung)
• Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
• Mitarbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Unterstützen bei Rekrutierungen
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards
Das bringen Sie mit:
• Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Payroll (vorzugsweise Abacus), Sozialversicherungen
• Exaktes, zuverlässiges und mitdenkendes Arbeiten
• Diskrete Persönlichkeit mit positiver und empathischer Grundhaltung
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Ihre Vorteile bei uns:
• Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien
• Dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn
Bewerben Sie sich jetzt als HR-Sachbearbeiter:in (50 - 60 %) bei SPITEX Region Lueg in Hasle-Rüegsau.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
• Mitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Weiterbildung)
• Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
• Mitarbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Unterstützen bei Rekrutierungen
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards
Das bringen Sie mit:
• Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Payroll (vorzugsweise Abacus), Sozialversicherungen
• Exaktes, zuverlässiges und mitdenkendes Arbeiten
• Diskrete Persönlichkeit mit positiver und empathischer Grundhaltung
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Ihre Vorteile bei uns:
• Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien
• Dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn
Bewerben Sie sich jetzt als HR-Sachbearbeiter:in (50 - 60 %) bei SPITEX Region Lueg in Hasle-Rüegsau.
Détails du poste
Formation
Bachelor / HES
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis)
•
🚀 Taux de retour d'entretien : 78%
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⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.