HR-Sachbearbeiter*in 50% (all genders) — HANS KOHLER AG | CH-Jobs

HANS KOHLER AG

HR-Sachbearbeiter*in 50% (all genders)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Wir sind ein führendes und erfolgreiches Handelsunternehmen in der Edelstahlbranche, mit Sitz in der Nähe Zürich-Paradeplatz, beschäftigen rund 150 Mitarbeitende und vertreten namhafte Edelstahlwerke in der Schweiz.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, belastbare und ausgeglichene HR-Persönlichkeit, um unser bestehendes Team zu unterstützen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Personaladministration:
Reibungslose administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Ein- bis Austritt.
Lohn & Zeitwirtschaft:
Vorbereiten von Mutationen für den Lohnlauf sowie Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems.
Sozialversicherungen:
Unterstützung bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen.
Beratung & Support:
Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei diversen operativen Personalfragen.
Rekrutierung & Projekte:
Assistenz im Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse
HR-Controlling:
Aufbereiten von monatlichen HR-Statistiken
Schnittstellenfunktion:
Professioneller Kontakt zu verschiedenen externen Ansprechpartner
Was bringst du für die Stelle mit?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine fachspezifische HR-Weiterbildung
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365. Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (wie MS Dynamics F&O oder Hubdrive) ist ein grosses Plus
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten im Tagesgeschäft einzustellen
Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und stark vernetztes Denken
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, selbstständige und zahlenaffine Arbeitsweise.
Warum solltest du dich für die KOHLER-Familie entscheiden?
Du bist in einem stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt tätig
Zentraler Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungspielraum
Ein engagiertes und innovatives Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Home-Office
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen
Lunch-Check Beitrag
Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die du
gerne direkt über das Onlineportal einreichen kannst.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hast du Fragen?
Für weitere Informationen zur Stelle, steht dir Frau Svenja Wüthrich, Personalleiterin, telefonisch unter +41 44 207 12 32 gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung!
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
HANS KOHLER AG
Frau Svenja Wüthrich
044 207 12 32
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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