HR-Sachbearbeiter/in 60% — INTEGRA Metering AG à Suisse | CH-Jobs

INTEGRA Metering AG

HR-Sachbearbeiter/in 60%

Temps plein ✓ Candidature directe Industrie divers
Suisse · BL
Publié le 29 Sep 2026
Mis à jour le 30 Sep 2026
25.2 - 25.2 hours/week
10 vues
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Description du poste

INTEGRA Metering, dont le siège principal est à Therwil (Suisse), possède une longue histoire. Depuis sa création en 1928, l'entreprise développe, produit et commercialise des systèmes de mesure d'eau et d'énergie thermique à la pointe de la technologie, utilisés dans le monde entier par des organisations de fourniture d'énergie et d'eau. Grâce à des compteurs intelligents (Smart Meters) et à l'utilisation des technologies IoT, des solutions globales, durables et fiables sont créées. Avec des succursales à Vevey (Suisse), en Allemagne (Brême) et à Singapour (Asie), ainsi qu'une représentation en Autriche, INTEGRA Metering est active à l'international.
Pour notre siège principal à Therwil, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une personne communicative et capable de travailler en équipe en tant que
Collaborateur/trice RH (60%)
Collaborateur/trice RH 60%
Votre domaine de responsabilités :
•
Gestion administrative des collaborateurs et apprentis de l'entrée à la sortie
•
Tenue des données de base du personnel et des dossiers électroniques du personnel
•
Gestion des assurances sociales ainsi que traitement des cas de maladie, accident, indemnités journalières (EO) et autres assurances
•
Participation à la gestion des candidatures, du traitement des candidatures reçues à la coordination et transmission aux supérieurs responsables
•
Rédaction, traitement et gestion des certificats de travail, attestations et autres documents RH
•
Élaboration de rapports RH mensuels, statistiques et analyses
•
Soutien dans d'autres sujets RH au quotidien et participation aux projets RH
Vos compétences :
•
Formation commerciale achevée (CFC)
•
Formation complémentaire dans le domaine RH : assistant/e RH ou collaborateur/trice RH
•
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en administration du personnel
•
Bonne connaissance du droit du travail suisse ainsi que des assurances sociales
•
Très bonnes compétences en MS Office ainsi qu'expérience avec des logiciels RH ou systèmes ERP
•
Orientation marquée vers le service, grande compétence sociale et plaisir à travailler en équipe
•
Maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances du français. La connaissance de l'anglais est un atout
Notre offre :
•
Une entreprise économique solide et prospère avec une tradition de près de 100 ans
•
Une tâche responsable, variée et tournée vers l'avenir avec beaucoup de marge de manœuvre dans notre entreprise familiale, dans un domaine de travail intéressant et passionnant
•
Soutien d'une équipe motivée et engagée
•
Conditions de travail attractives
•
Participation à un abonnement annuel de fitness
•
Possibilité de travail partiel en télétravail
•
Bonne connexion aux transports publics, parking gratuit, bonnes possibilités de shopping à proximité, possibilité de pauses dans la zone verte adjacente
Intéressé/e ?
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors devenez membre de notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature ! Pour soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler ».
Remarque : Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les propositions de profils des prestataires de services en personnel.

Détails du poste

📍 Localisation 4106 Suisse (BL)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Secteur Industrie divers→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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