HR-Sachbearbeiter/in (80 %) — Convalere AG | CH-Jobs

Convalere AG

HR-Sachbearbeiter/in (80 %)

Temps partiel
Liestal · BS
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
42 vues
📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de HR-Sachbearbeiter/in (80 %) a Liestal ? Convalere AG recrute.

Die Convalere AG ist ein dynamisches Unternehmen im Sozialbereich. Wir führen Sozialdienste, betreuen Asylsuchende und Flüchtlinge, sorgen für die Unterbringung von Menschen und engagieren uns in der Integrationsarbeit sowie in der beruflichen Integration.
Als wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Liestal (BL) beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben

Selbstständige Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse etc.)

Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System

Führung und Pflege der Personaldossiers

Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Vorbereitung und Abstimmung lohnrelevanter Daten für die Lohnbuchhaltung

Sicherstellung eines effizienten und strukturierten HR-Tagesgeschäfts
Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Sachbearbeiter/in)

Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration

Sehr strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise

Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen

Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
Das erwartet Sie

Eine verantwortungsvolle Rolle im operativen HR

Ein dynamisches Umfeld mit laufender Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Dienstleistungsbereich Region Basel

Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Auskunft und Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an
E-Mail schreiben
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sanja Zulji, Leiterin Personalwesen, gerne zur Verfügung.
Dossiers von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden, danke für das Verständnis.
Convalere AG
Frau Sara Hottinger
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Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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