HR-Sachbearbeiter/in Personaladministration (m/w/d) 80-100% — Huba Control AG | CH-Jobs

Huba Control AG

HR-Sachbearbeiter/in Personaladministration (m/w/d) 80-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Wir sind HUBA Control, eine Schweizer Firma mit 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, global tätig und gleichzeitig stark in der Region (Würenlos/Wettingen/Baden) verwurzelt.
Wir produzieren in der Schweiz mit rund 400 Mitarbeitenden für den globalen Markt und wir sind stolz darauf. Denn unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können und ihr Einsatz machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich der Druck- und Durchflusssensoren. Unsere Produkte helfen unter anderem Leben retten (Bestandteil von Dialysegeräten) oder sie fördern die Nachhaltigkeit (Senkung von Wasserverbrauch) und den Umweltschutz (Verminderung von Schadstoffentwicklung). Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und unsere Geschichte sowie auf das Label «Made in Switzerland», welches wir zu 100 % berechtigt tragen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als:
HR-Sachbearbeiter/in Personaladministration (m/w/d) 80-100%
Ihre Aufgaben
Mithilfe bei der Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)
Personalstammdatenpflege und Sicherstellung der Datenqualität
Verantwortung für Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement
Führung digitaler Personaldossiers und Dokumentenmanagement
Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
Erstellung von Bestätigungen und HR-Dokumenten
Beratung bei administrativen und operativen HR-Anfragen
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitarbeit in HR-Projekten
Administrative und organisatorische Unterstützung des HR-Teams
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
Berufserfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion
Erfahrung in der Zeitwirtschaft; Kenntnisse in MOBA/JBM sind von Vorteil
Sicherheit im Umgang mit digitalen Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Eine exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Und besonders wichtig: Sie haben Freude daran, Dinge nicht einfach nur abzuarbeiten, sondern Verantwortung zu übernehmen und gute Lösungen zu finden.
Das erwartet Sie
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit
Gestaltungsspielraum
und
Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeitmodelle und die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen und
überdurchschnittliche Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes und kollegiales Team mit
kurzen Entscheidungswegen
Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind
Interessiert?
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und gemeinsam mit uns unsere HR-Prozesse weiterentwickeln?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit inklusive:
frühestmöglichem Eintrittstermin
Salärvorstellung
Developed, designed and handmade in Switzerland.
Ihr HUBA Team
Kontakt
Fabienne Fanti
HR Managerin
Huba Control
Telefon: +41 56 436 82 73
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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