HR Service Partner (m/w/d) 50-100% — Bellevue Medical Group à Zurich | CH-Jobs

Bellevue Medical Group

HR Service Partner (m/w/d) 50-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 01 Oct 2026
21 - 42 hours/week
CHF 77'528 – 117'528/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Le
Bellevue Medical Group
est un réseau interdisciplinaire de centres de compétence en neurologie, neurochirurgie et neuropsychologie, comptant environ 300 collaborateurs en Suisse alémanique. Chaque année, nous soignons des milliers de patientes et patients, tant en ambulatoire qu'en hospitalisation. Nous misons sur un diagnostic de pointe, des thérapies individualisées ainsi qu'un accompagnement personnel et durable.
Pour notre petite mais excellente équipe RH, nous recherchons une personne engagée et motivée pour soutenir notre entreprise en pleine croissance avec compétence et passion.
Partenaire de service RH (h/f/d) 50-100%
Votre domaine de responsabilités
Dans cette fonction polyvalente, vous assumerez les principales tâches suivantes :
•
Administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés - de la rédaction des contrats de travail aux ajustements contractuels jusqu'aux certificats de travail
•
Interlocuteur compétent pour les questions relatives aux assurances et au personnel
•
Participation active au traitement des salaires en tant qu'interface avec notre partenaire fiduciaire
•
Gestion des déclarations d'accidents et de maladies, allocations familiales, impôt à la source et indemnités EO
•
Contrôle de la gestion des absences
•
Élaboration de reportings et d'analyses RH
•
Développement continu du département RH en équipe
Votre profil
•
Au moins cinq ans d'expérience pratique en administration du personnel, complétée par des connaissances approfondies en traitement de la paie
•
Formation commerciale achevée ainsi qu'une formation complémentaire dans le domaine RH
•
Très bonnes connaissances du droit du travail et de la sécurité sociale suisse
•
Mode de travail autonome et responsable
•
Personnalité discrète et orientée service
•
Maîtrise des outils RH courants et de MS Office
Ce qui vous attend
•
Un poste varié avec la possibilité d'apporter vos propres idées et de participer activement à l'optimisation des processus
•
Participation à des projets RH passionnants
•
Courts circuits décisionnels dans un environnement de travail simple et valorisant
•
Une équipe amicale, serviable et motivée qui vous accueillera chaleureusement
•
Modèles de travail modernes : possibilité de télétravail et horaires flexibles
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez soumettre vos documents de candidature complets sous forme d'un seul fichier PDF exclusivement via notre outil de candidature. Pour des raisons de protection des données, les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.
Voici la suite du processus
•
Prise de contact :
À partir du 26 octobre, nous vous contacterons.
•
Rencontre en ligne :
Lors d'un premier entretien via Teams, nous ferons connaissance.
•
Entretien sur place :
Ensuite, nous vous inviterons dans notre beau site de Seefeld, où vous rencontrerez l'équipe et découvrirez votre futur lieu de travail.
Contact
Anna Stebler
Partenaire RH
Bellevue Medical Group
Jessica Hütter
Partenaire RH
Bellevue Medical Group

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 8
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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