ITech Consult AG
Impulse-Group GmbH
HR Services Advisor 80-100% (alle)
Temps plein
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de HR Services Advisor 80-100% (alle) a Ostschweiz ? Impulse-Group GmbH recrute.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Für einen langjährigen, bestens bekannten Kunden im Grossraum Zürich suchen wir eine berufsjunge Fachkraft in der Rolle als
Worauf Du Dich freuen darfst:
•
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst dabei sämtliche administrativen Aufgaben
•
Mit Deiner genauen Arbeitsweise pflegst Du die Personal- und Zeiterfassungssysteme und verwaltest die Personaldossiers
•
Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
•
Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und nimmst deren Anliegen persönlich, telefonisch oder per Email entgegen
Was Du mitbringst:????
•
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer HR-Weiterbildung (HR-Assistent:in)
•
Erste Erfahrung im operativen HR / HR Services
•
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Abacus) sowie mit MS Office
•
Strukturierte dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Was Dich erwartet:
????????In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR weiter entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Für einen langjährigen, bestens bekannten Kunden im Grossraum Zürich suchen wir eine berufsjunge Fachkraft in der Rolle als
Worauf Du Dich freuen darfst:
•
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst dabei sämtliche administrativen Aufgaben
•
Mit Deiner genauen Arbeitsweise pflegst Du die Personal- und Zeiterfassungssysteme und verwaltest die Personaldossiers
•
Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
•
Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und nimmst deren Anliegen persönlich, telefonisch oder per Email entgegen
Was Du mitbringst:????
•
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer HR-Weiterbildung (HR-Assistent:in)
•
Erste Erfahrung im operativen HR / HR Services
•
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Abacus) sowie mit MS Office
•
Strukturierte dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Was Dich erwartet:
????????In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine HR-Organisation im Wandel, die Deine Impulse schätzt, sowohl organisatorisch als auch technologisch. Wenn Du begeisterungsfähig bist und Deine Leidenschaft für HR weiter entfalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.