Stellenbeschreibung
Tâches
- Responsabilité de la paie mensuelle et des décomptes
- Gestion de tous les processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés
- Garantie de la conformité avec le droit du travail suisse et les règles de protection des données
- Gestion des données de base du personnel et optimisation des systèmes RH numériques
- Personne de contact pour les collaborateurs concernant les questions de salaire et de sécurité sociale
Profil
- Formation commerciale de base réussie ainsi qu’un diplôme HF ou FH dans le domaine des ressources humaines sont nécessaires
- Plusieurs années d’expérience pratique dans l’administration du personnel suisse et la paie
- Bonne connaissance des assurances sociales suisses et des bases du droit du travail
- Maîtrise de MS Office et expérience avec les systèmes RH ou de paie courants
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais sont requises
Informations utiles
- Poste à responsabilité dans un environnement international
- Au moins 5 semaines de congés
- Participation active à la digitalisation des processus RH
- Voies de décision courtes et hiérarchies plates
- Événements pour les employés & activités d’équipe
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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