Impulse-Group GmbH
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HR Services Specialist 50-70% (alle)
Temps partiel
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de HR Services Specialist 50-70% (alle) a Grossraum Zürich ? Impulse-Group GmbH recrute.
Die Impulse-Group zeichnet sich durch eine langjährige Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als vielseitiger und bekannter Lösungsanbieter sind wir in der Lage für unsere Kunden massgeschneiderte und nachhaltige HRM Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Dies in den Bereichen Interim HR, Staffing Solutions und Executive Search, HR Consulting und Training & Academy.
Für einen renommierten Kunden mit Sitz am Flughafen Zürich suchen wir ab sofort eine ambitionierte Mitarbeiterin. Die Position bietet die spannende Möglichkeit, sich in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu entfalten und einzubringen. Der Einsatz ist vorerst Temporär, wobei eine Festanstellung in Zukunft nicht ausgeschlossen ist.
Worauf Du Dich freuen darfst:
•
Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
•
Pflege von Personal- und Zeiterfassungssystemen sowie Verwaltung von Personaldokumenten
•
Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
•
Ansprechperson für Mitarbeitende (HR-Schalter, Telefon, Einführungstage)
•
Mitwirkung bei Einführungstagen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Was Du mitbringst:
•
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
•
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Services, insbesondere Personaladministration
•
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
•
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Abacus) und MS Office
•
Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Impulse-Group GmbH
Frau deleted user
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Die Impulse-Group zeichnet sich durch eine langjährige Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung ihren Kunden gegenüber. Als vielseitiger und bekannter Lösungsanbieter sind wir in der Lage für unsere Kunden massgeschneiderte und nachhaltige HRM Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Dies in den Bereichen Interim HR, Staffing Solutions und Executive Search, HR Consulting und Training & Academy.
Für einen renommierten Kunden mit Sitz am Flughafen Zürich suchen wir ab sofort eine ambitionierte Mitarbeiterin. Die Position bietet die spannende Möglichkeit, sich in einem schnellen und dynamischen Umfeld zu entfalten und einzubringen. Der Einsatz ist vorerst Temporär, wobei eine Festanstellung in Zukunft nicht ausgeschlossen ist.
Worauf Du Dich freuen darfst:
•
Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
•
Pflege von Personal- und Zeiterfassungssystemen sowie Verwaltung von Personaldokumenten
•
Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
•
Ansprechperson für Mitarbeitende (HR-Schalter, Telefon, Einführungstage)
•
Mitwirkung bei Einführungstagen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Was Du mitbringst:
•
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
•
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Services, insbesondere Personaladministration
•
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
•
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Abacus) und MS Office
•
Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.