HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%) — Avenir Services AG | CH-Jobs

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HR Software Specialist / HR Software Project Manager, Outil de gestion de certificats de travail, (80–100%)

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 11 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Avenir Group
est votre partenaire pour le développement et la mise en œuvre de services et de solutions intégrés dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Avec des sites à Zurich, Berne, Bâle, Lucerne, Coire et Lausanne, nous accompagnons les personnes et les organisations dans des processus de changement et de développement exigeants.
Au sein de notre division
Avenir Services
, nous développons et exploitons des produits numériques qui simplifient sensiblement les processus RH au quotidien. Au sein de l’équipe
Logiciels RH
, nous sommes notamment responsables d’un outil de création de certificats de travail, grâce auquel nous aidons nos clients – des PME aux grandes entreprises internationales – à rédiger des certificats de travail de manière professionnelle et efficace.
Un bon logiciel commence par la compréhension des personnes qui l'utilisent.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne dotée d'un bon sens de la communication, passionnée par la technique et désireuse de faire évoluer notre outil de gestion des certificats en collaboration avec nos clients et notre équipe de développement.
HR Software Specialist / HR Software Project Manager
Outil de gestion de certificats de travail – Avenir Services (80–100%)
Ton impact chez nous
Tu ne te contentes pas de répondre aux exigences : tu contribues à façonner l'avenir de notre outil de gestion des certificats et de notre plateforme RH (HR HUB). Dans le cadre de tes fonctions, tu allies responsabilité produit, proximité avec les clients et expertise technique en Suisse romande. Voici, entre autres, les missions qui t'attendent :

Tu mènes à bien la mise en place de nos logiciels chez nos clients, de la gestion de projet au paramétrage de nos logiciels

Tu soutiens la commercialisation de nos solutions logicielles RH (Outil de gestion de certificats de travail et HR HUB) par le biais de démonstrations et d'entretiens de vente en Suisse romande

Tu coordonnes et accompagnes les actions marketing et commerciales en Suisse romande

Tu conseilles les clients existants et potentiels sur l’ensemble de nos logiciels RH

Tu tiens activement compte des besoins des clients et des retours du marché, et tu nous aides à faire évoluer nos offres
Ce qui te distingue
Tu es une personne communicative, axée solution, qui apprécie de faire le lien entre les clients, les RH et les logiciels.
Tu possèdes également les qualités suivantes

Tu es une personne ouverte, charismatique et orientée vers le service

Tu aimes le contact avec la clientèle et la vente, en outre, tu sais susciter l'enthousiasme des gens pour les solutions numériques

Tu as l'esprit technique et tu t'intéresses aux ressources humaines, aux logiciels, à la numérisation et à l'IA

Tu fais preuve d'assurance et tu es à l'aise lors des entretiens avec les clients et des présentations

Tu travailles de manière autonome, structurée et orienté solution

Tu maîtrises le français comme langue maternelle et possèdes de très bonnes connaissances en allemand ; la maîtrise de l'anglais est un atout
Ce qui t'attend chez nous
Chez nous, tu trouveras bien plus qu'un simple nouvel emploi dans le développement logiciel

Une grande liberté d'action et une grande autonomie

Des processus décisionnels courts et une collaboration simple

Des clients passionnants, allant des PME aux grandes entreprises internationales

Un environnement moderne à la croisée des domaines des ressources humaines, des logiciels et de l'IA

Une équipe jeune et dynamique

La possibilité de proposer ses propres idées et de les mettre en œuvre

La possibilité de travailler à domicile ainsi que dans un bel espace de travail situé en plein cœur de Lausanne
Si tu aimes cerner les besoins des clients, les traduire en solutions efficaces et collaborer, au sein d'une équipe interdisciplinaire, au développement d'un logiciel RH, nous serions ravis de faire ta connaissance.
Rejoins notre équipe et contribues avec nous à façonner l'avenir de la création numérique des certificats de travail.
Nous attendons ta candidature en ligne.
Pour toute question d'ordre technique, Adrian se tient volontiers à ta disposition. Si tu as des questions concernant le processus de candidature, Martin est là pour t'aider à tout moment.
Si tu as des questions, n'hésite pas à contacter les personnes suivantes :
Adrian Ritter
+41 58 274 74 20
Martin Heer
+41 58 329 30 58

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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