HR Specialist (80–100%) — Regimo AG | CH-Jobs

Regimo AG

HR Specialist (80–100%)

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
48 vues
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Description du poste

Regimo AG recrute un(e) HR Specialist (80–100%) a Zürich.

Regimo:
Wir sind da
Wir schaffen Wohnraum für Menschen und Perspektiven für Mitarbeitende. Wer Verantwortung übernimmt und etwas bewegen will, ist bei uns richtig. Bist du auch bald da?
HR Specialist (80–100%)
Du suchst mehr als klassische Personaladministration? Bei der Regimo AG bauen wir unser neues HR Service Center auf und entwickeln Prozesse, Systeme und Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Du übernimmst Verantwortung, bringst Struktur in komplexe Abläufe und gestaltest die HR-Welt von morgen aktiv mit.
Deine Aufgaben
Als zentrale Drehscheibe zwischen unseren regionalen HR-Partnern, Payroll und Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert funktionieren. Dabei übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten HR-Lifecycles – von Arbeitsverträgen und Mutationen über Sozialversicherungen bis hin zur Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität.
Gemeinsam mit unserer Payroll Expertin unterstützt du die korrekte Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen und baust dein Fachwissen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen kontinuierlich aus. Zudem unterstützt du die Leiterin HR Service Center bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen, der Optimierung von Prozessen sowie bei Projekten rund um Digitalisierung, Standardisierung und den Aufbau unseres HR Service Centers.

Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HR Service Centers

Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles

Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungsthemen

Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, insbesondere Abacus

Unterstützung bei der Koordination und Qualitätssicherung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen

Ansprechperson für Mitarbeitende, regionale HR-Verantwortliche und externe Stellen

Optimierung von Prozessen, Formularen und digitalen HR-Lösungen

Unterstützung bei HR-Reportings, Auswertungen und Projekten
Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder auf dem Weg dorthin)

Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration

Gute Kenntnisse von HR-Systemen, idealerweise Abacus

Deutsch auf Muttersprachenniveau, Französischkenntnisse von Vorteil

Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Eigeninitiative

Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude daran, Neues aufzubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das erwartet dich

Eine vielseitige Drehscheibenfunktion im Aufbau unseres HR Service Centers

Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle

Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres HR Service Centers und gestalte mit uns die Zukunft unserer schweizweiten HR-Organisation.

Rejoignez Regimo AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Maturité
Langues requises Allemand
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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