HR Specialist (Payroll & Operations) 80-100% — SPIE ICS SA / SPIE MTS SA à Suisse | CH-Jobs

SPIE ICS SA / SPIE MTS SA

HR Specialist (Payroll & Operations) 80-100%

Suisse · BE
Publié le 24 Sep 2026
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Description du poste

Rejoignez SPIE ICS SA / SPIE MTS SA en tant que HR Specialist (Payroll & Operations) 80-100% a CH.

SPIE Suisse SA
est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.
Ta mission
Tu souhaites mettre ton expertise Payroll au service d'une fonction RH opérationnelle et proche du business ? Rejoins SPIE MTS SA en Suisse romande et contribue activement au bon fonctionnement de nos activités People & Culture.
•
Gestion complète des salaires :
tu assures l'ensemble du processus Payroll pour environ 250 collaborateurs, avec différentes CCT, de la préparation au contrôle final, dans le respect des délais et des exigences légales
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Assurances sociales et absences :
tu gères le suivi des assurances sociales, des caisses et des absences, en collaboration avec les partenaires internes et externes
•
Collaboration transverse :
Tu fais partie de l'équipe Payroll & HR Operations suisse, avec une ligne de reporting fonctionnelle au Lead HR Systems & Services, et collabores étroitement avec les autres entités de SPIE Suisse.
•
HR Operations et support au business partnering :
tu prends en charge les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et contribues à fournir un service RH de qualité. Tu soutiens la Head of People & Culture dans les activités opérationnelles et le suivi des besoins des équipes.
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Projets RH :
selon les priorités, tu participes à des initiatives de digitalisation, de standardisation et d'amélioration continue des processus.
Ton profil
•
Tu disposes d'une solide expérience en Payroll en Suisse et de très bonnes connaissances des assurances sociales
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Une expérience dans les secteurs de l'électrotechnique, du bâtiment et des conventions collectives constitue un atout important
•
Tu es à l'aise avec SAP HCM, SAP SuccessFactors, Excel et les outils digitaux
•
Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable, avec un fort sens des responsabilités
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Tu apprécies le travail en équipe, communiques de manière ouverte et sais maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs
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Tu parles couramment le français et disposes de bonnes connaissances en allemand ou en anglais
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Le lieu de travail principal est Bussigny, avec des déplacements occasionnels à Berne et Genève
Pourquoi nous rejoindre ?
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Horaire flexible
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1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
•
Poste de travail hybride et home office
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Cadre de travail moderne et stimulant
•
Possibilité de formation et de développement interne
•
Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
•
Parking gratuit et bornes de recharge
•
Divers autres avantages
Le poste t'intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».
Pour tout renseignement complémentaire, merci de t'adresser par e-mail à Nabila Bandiera, Head of People & Culture SPIE MTS SA ou à Michaël Eltschinger, Lead People & Culture Systems & Services). Tu trouves les adresses en cliquant sur « Postuler ».
Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (BE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 1 – Managers
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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