HR Specialist Recruiting & Administration–befristet bis 31.12.2027 (m/w/d)

En tant que point central, tu façonnes activement nos processus RH durant une phase de transformation passionnante. Dans le cadre de ce contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027, tu prends en charge l'administration du personnel de manière autonome, soutiens l'équipe dans le recrutement et participes aux projets RH. Grâce à ton talent d'organisation et ta pensée connectée, tu assures le bon déroulement des processus du premier contact jusqu'au départ.
Spécialiste RH Recrutement & Administration – contrat à durée déterminée jusqu'au 31.12.2027 (h/f/d)
Tes missions
• Gestion autonome de l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie de l'employé (entrées, mutations, sorties, rédaction de certificats de travail, gestion des autorisations, ainsi que suivi des événements liés au personnel)
• Coordination et responsabilité des processus mensuels et annuels récurrents (par ex. aides de vacances)
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement
• Coordination et responsabilité des processus mensuels et annuels récurrents (par ex. aides de vacances)
• Participation active à l'optimisation continue des processus RH
• Interlocuteur pour les cadres, les collaborateurs et les candidats sur toutes les questions RH ainsi que collaboration étroite avec les recruteurs, les partenaires RH et la paie RH
• Participation active aux projets RH internes ainsi que représentation de l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'événements de recrutement
Ton profil
• Formation commerciale de base (EFZ) avec formation spécifique en RH (par ex. assistant(e) RH)
• Connaissances solides et plusieurs années de pratique en administration du personnel et recrutement
• Capacité marquée à gérer simultanément diverses tâches administratives en toute sécurité
• Pensée connectée avec plaisir à comprendre les interfaces existantes et à participer activement à la conception des processus
• Exigence élevée de qualité dans les tâches administratives routinières ainsi qu'une gestion précise des données
• Maîtrise des outils MS Office ainsi que des systèmes de gestion RH et de gestion des candidatures (par ex. SAP, Workday, Umantis)
• Allemand courant et très bonnes connaissances en anglais ; le français est un atout
Notre offre
• Six semaines de congés & possibilité d'achat de congés supplémentaires
• Modèles de travail flexibles & télétravail
• Place à la responsabilité personnelle et à l'initiative
• Propre caisse de pension saine avec plans d'épargne individuels
• Restaurant d'entreprise avec des prix attractifs
• Participation annuelle aux bénéfices