HR-Spezialist

Gehalt: CHF 80'000 - 90'000
Standort: Zürich
Vertrag: 12-monatiger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit einer Festanstellung
Ein wachsendes internationales SaaS-Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten für sein Zürcher Büro. Dies ist eine praxisorientierte Generalistenrolle, ideal für jemanden, der gerne der Ansprechpartner im HR-Bereich für Mitarbeiter ist und gleichzeitig die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und den HR-Betrieb in der Schweiz übernimmt. In enger Zusammenarbeit mit dem VP People & Culture unterstützen Sie ein vielfältiges Team von etwa 20 bis 30 Mitarbeitern in verschiedenen Funktionen, darunter Vertrieb, digitales Marketing und Forschung. HR-Spezialist
Ihre Verantwortung
Koordinieren und bereiten Sie den monatlichen Schweizer Lohnabrechnungsprozess zusammen mit dem externen Lohnabrechnungsanbieter vor. Als erste Anlaufstelle für Lohn- und Gehaltsabrechnungsanfragen von Mitarbeitern und Führungskräften fungieren. Bereiten Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und HR-Dokumentationen vor. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zum Schweizer Arbeitsrecht und zur Personalpolitik. Unterstützen Sie die Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich disziplinarischer und anderer sensibler HR-Angelegenheiten. Verwalten Sie den Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding. Führen Sie genaue Personalunterlagen und stellen Sie die Einhaltung der Schweizer Arbeitsgesetze sicher. Arbeiten Sie mit dem breiteren People & Culture-Team bei HR-Initiativen und dem täglichen HR-Betrieb zusammen. Ihr Profil
Vorherige Erfahrung in einer breiten HR-Generalisten- oder HR-Spezialistenrolle in der Schweiz. Umfangreiche praktische Erfahrung in der Koordination der Schweizer Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. Sicherer Umgang mit Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und schwierigen Gesprächen. Eine proaktive, zugängliche und menschenorientierte Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Fließend (Schweizer-)Deutsch und Englisch. Verfügbar zum sofortigen Start oder sehr kurzfristig. Was ist im Angebot
Werden Sie Teil eines wachsenden internationalen SaaS-Unternehmens mit innovativen Produkten und einer kollaborativen Kultur. Breite und abwechslungsreiche HR-Rolle mit einem hohen Maß an Autonomie. Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen People & Culture-Team und Führungskräften. Möglichkeit, die Stelle nach Ablauf des ersten 12-Monats-Vertrags unbefristet zu übernehmen. 80 %-Stelle mit einer flexiblen Arbeitsregelung von drei Tagen im Büro und einem Tag Homeoffice. Robert Walters Schweiz AG
Charlotte Jacobs