HR Spezialist / HR Spezialistin 80% — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

Careerplus SA

HR Spezialist / HR Spezialistin 80%

Veröffentlicht am 06 Nov 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 75'000 – 115'000/Jahr
12 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vous aimez les tâches variées en RH, aimez réfléchir au-delà des processus existants et souhaitez participer activement au travail des ressources humaines ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
En collaboration avec notre client, une entreprise de services suisse établie dans la région de Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que Spécialiste RH 80%. Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité des ressources humaines opérationnelles, accompagnez les collaborateurs dans diverses questions RH et apportez des idées nouvelles pour optimiser les processus existants. Le lieu de travail à Berne est très bien accessible par les transports publics.
Vos tâches chez le nouvel employeur
•
Vous êtes responsable de l’administration du personnel variée tout au long du cycle de vie de l’employé, de la publication de l’offre d’emploi à la coordination du recrutement jusqu’à l’entrée et la sortie
•
En tant que personne de contact compétente, vous conseillez et accompagnez les collaborateurs sur différentes questions RH et soutenez la préparation des salaires ainsi que la collaboration avec les assurances sociales
•
Vous remettez en question de manière critique les processus RH existants, identifiez les potentiels d’amélioration et développez avec votre équipe des solutions efficaces et pratiques pour le quotidien professionnel
•
Avec votre enthousiasme pour les technologies numériques, vous apportez de nouvelles idées, utilisez des outils modernes et soutenez le développement ainsi que l’automatisation des processus administratifs RH
Ce que vous offrez à votre nouvel employeur
•
Vous disposez d’une formation solide en RH ou d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en gestion du personnel et apportez les connaissances nécessaires pour une fonction RH polyvalente
•
Une expérience professionnelle de plusieurs années dans les ressources humaines opérationnelles vous caractérise, idéalement vous connaissez les exigences variées d’une PME et êtes habitué à travailler de manière autonome
•
Vous communiquez avec aisance en allemand (au moins niveau C1) et possédez impérativement des connaissances en français d’au moins niveau B2, en outre vous maîtrisez MS Office en toute sécurité et avez une forte affinité pour l’informatique et l’IA
•
Votre personnalité empathique, résistante au stress et pleine d’humour se combine à une manière de travailler structurée et orientée solutions, à l’initiative personnelle et à la capacité de garder une vue d’ensemble même avec plusieurs tâches parallèles
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
•
Un domaine d’activité RH varié avec une grande responsabilité personnelle et beaucoup de marge de manœuvre vous permet d’apporter vos propres idées et de développer activement les processus
•
Une culture d’entreprise moderne basée sur la confiance avec des voies de décision courtes favorise le travail autonome et la participation active en équipe
•
Des conditions de travail flexibles soutiennent une bonne conciliation entre travail, famille et loisirs et créent de l’espace pour les besoins individuels
•
Un environnement de travail collégial, une culture d’erreur ouverte ainsi que des possibilités attrayantes de développement et de formation continue vous offrent des perspectives à long terme
Votre intérêt est-il éveillé ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : Berne.
Contact : Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID : 678841

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 26
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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