Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
HR-Spezialist (m/w) 80-100%
yellowshark
Description du poste HR-Spezialist (m/w) 80-100% à Suisse
Rejoignez un leader technologique en tant qu'HR-Spezialist (m/w).
Profitez d'un environnement flexible et d'opportunités de développement.
TâchesGérer l'administration du personnel tout au long du cycle des employés.
Effectuer le traitement des salaires en utilisant SAP.
Participer au processus de recrutement et aux projets RH.
Compétences
Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines requise.
Expérience en tant que généraliste dans le secteur industriel.
Maîtrise de SAP et compétences en MS Office.
Unser Kunde bietet eine spannende Position als HR-Generalist*in, in der umfassende Personalprozesse von A bis Z verantwortet und vielfältige Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum übernommen werden.
Neben fundierten Kenntnissen in Personaladministration, Lohnverarbeitung und HR-Prozessen wird eine hohe Dienstleistungsorientierung und IT-Affinität geschätzt.
Der moderne Arbeitgeber fördert flexible Arbeitsformen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Miteinander im internationalen Umfeld.
Aufgaben- Durchführung der Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus- Eigenständige Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive SAP-Überleitung- Pflege und Abschluss des Zeitwirtschaftssystems mit Datenübermittlung- Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Mitwirkung bei HR-Projekten- Erstellung von Reportings und Beiträgen zu Abschlussarbeiten im HR-Bereich
Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich- Mehrjährige Erfahrung als Generalist im industriellen Umfeld erforderlich- Sicherer Umgang mit SAP, Zahlenflair und MS-Office-Kenntnissen- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch gut, Italienisch von Vorteil- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie kommunikatives und lösungsorientiertes
Wissenswertes- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem global tätigen Technologieunternehmen warten täglich- Die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Eigenverantwortung und berufliches Wachstum- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Balance mit dem Privatleben- Internationale Projekte eröffnen spannende Perspektiven und kulturellen Austausch- Mitarbeitende gestalten Prozesse aktiv mit und bringen eigene Ideen ein
Offres d'emploi similaires à HR-Spezialist (m/w) 80-100%
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines