Stellenbeschreibung
Tâches
- Coordination des processus centraux du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ
- Création et gestion des documents du personnel tels que contrats de travail et attestations
- Garantie de la conformité des processus RH avec le droit du travail suisse et les directives
- Gestion des sujets opérationnels RH tels que les allocations familiales, la caisse de pension et les absences
- Collaboration avec la paie et diverses équipes RH sur des sujets transversaux
Profil
- Plusieurs années d'expérience en RH
- Expérience en paie un atout, par exemple vérifications salariales ou collaboration avec la paie
- Compréhension approfondie de l'administration du personnel, de la documentation et des exigences de conformité
- Grande attention aux détails ainsi qu'une manière de travailler efficace et proactive
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Informations utiles
- Au moins 5 semaines de congés
- Environnement de travail moderne avec une culture d'entreprise appréciative et ouverte
- Des voies de décision courtes permettent un travail efficace et autonome
- Nombreuses possibilités d'analyse pour optimiser les processus opérationnels de gestion ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel
- Conditions d'emploi modernes et avantages attractifs
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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