Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
HR-Spezialist / Schwerpunkt Zeitwirtschaft & Sozialversicherungen (a)
📋
Description du poste
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir per 1. Oktober 2026 eine erfahrene Persönlichkeit als HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen(a) 80-100 %.
Die Anstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Try & Hire-Modells mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Zeitwirtschaft
Sicherstellung der Schnittstelle zu den Versicherungen, insbesondere KTG und UVG
Bearbeitung von Sozialversicherungsgeschäften wie EO, ALV, FAK etc.
Praxisbetreuung der Lernenden im HR bei einer späteren Festanstellung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Alternativ Bachelor FH, HFW oder Fachausweis mit Vertiefung in HRM Zwingend
Erfahrung in der monatlichen Lohnabrechnung
Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung mit Bridge von Vorteil
Erfahrung mit einem 7x24-Stunden-Betrieb, insbesondere Schicht- und/oder Pikettbetrieb, von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Try & Hire mit Option auf Festanstellung
Abwechslungsreiche HR-AufgabenVielseitige Aufgaben im HR
Kollegiales Arbeitsumfeld
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen.
Die Anstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Try & Hire-Modells mit der Möglichkeit einer späteren Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Zeitwirtschaft
Sicherstellung der Schnittstelle zu den Versicherungen, insbesondere KTG und UVG
Bearbeitung von Sozialversicherungsgeschäften wie EO, ALV, FAK etc.
Praxisbetreuung der Lernenden im HR bei einer späteren Festanstellung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Alternativ Bachelor FH, HFW oder Fachausweis mit Vertiefung in HRM Zwingend
Erfahrung in der monatlichen Lohnabrechnung
Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung mit Bridge von Vorteil
Erfahrung mit einem 7x24-Stunden-Betrieb, insbesondere Schicht- und/oder Pikettbetrieb, von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Try & Hire mit Option auf Festanstellung
Abwechslungsreiche HR-AufgabenVielseitige Aufgaben im HR
Kollegiales Arbeitsumfeld
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen.
Détails du poste
📍 Localisation
6370 Stans (NW)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Formation
Bachelor / HES→
Poste(s) à pourvoir
4
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
