HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation

Rejoignez un grand groupe de santé en tant que HR Trainee. Opportunité d'acquérir des compétences en analytics et compensation.
Tâches
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Analyser et préparer des données de rémunération pour diverses études.
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Collaborer à des analyses sur les structures de personnel et la fluctuation.
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Développer des dashboards et automatiser des processus de données.
Compétences
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Diplôme de bachelor en gestion d'entreprise, obtenu récemment.
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Excellentes compétences analytiques et intérêt pour les chiffres.
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Vos tâches et perspectives
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Analyse et préparation des données de rémunération pour les cycles salariaux, comparaisons de marché, analyses d'égalité salariale, benchmarks et autres questions liées à la rémunération
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Participation aux analyses RH sur les structures de la main-d'œuvre, la rotation du personnel, le recrutement ou d'autres questions liées au personnel
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Création et développement de tableaux de bord, rapports et solutions en libre-service
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Assurance de la qualité des données ainsi que documentation des indicateurs et des logiques de calcul
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Optimisation et automatisation des processus de données en utilisant de nouveaux outils d'analyse et d'IA
Ce que vous apportez pour ce poste
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Diplôme de licence (gestion d'entreprise) d'une université ou haute école spécialisée (diplôme obtenu dans les deux dernières années)
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Excellentes compétences analytiques, plaisir avec les chiffres ainsi qu'un véritable intérêt pour les questions RH, de rémunération et de gestion d'entreprise
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Travail autonome, structuré et fiable
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Forte volonté d'apprendre et plaisir à travailler en équipe
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Gestion digne de confiance et responsable des données sensibles du personnel et de la rémunération
Notre offre pour vous
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Une vue d'ensemble sur différentes questions RH et de gestion d'une grande entreprise de santé - expérience professionnelle en RH non obligatoire
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Développement de compétences larges en analyse et RH
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Large éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle
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Divers avantages sociaux (restauration interne à tarif réduit, cours de sport et de santé ainsi que des offres de prévention dans le cadre de la campagne "gsundHOCH2")
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Option d'embauche à l'issue du programme de stage
Votre candidature
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Entrée au 01.01.2027 ou selon accord
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Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Ruch, Responsable Analyse RH & Rémunération, téléphone +41 71 494 25 21
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Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Florence Wäspi, Spécialiste RH Formation, téléphone +41 71 494 37 45