HR- und Payroll-Assistentin 100% (a), Zürich — Freestar-People AG à Zurich | CH-Jobs

Freestar-People AG

HR- und Payroll-Assistentin 100% (a), Zürich

Veröffentlicht am 23 Oct 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 52'177 – 92'177/Jahr
16 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur industriel, nous recherchons pour renforcer l'équipe sur le site de la région de Zurich une personne structurée, fiable et orientée service en tant que
Assistante RH et Paie 100% (a), Zurich
Vos tâches :
•
Gestion autonome du traitement mensuel des salaires incluant contrôles, assurance qualité ainsi que travaux de clôture mensuelle et annuelle
•
Maintenance et mise à jour des données de base du personnel
•
Traitement des questions relatives aux assurances sociales, caisse de pension et impôt à la source
•
Personne de contact pour les collaborateurs ainsi que pour les services internes et externes concernant les questions sur les fiches de paie et les processus RH
•
Soutien à l'administration générale des RH ainsi que prise en charge des tâches de remplacement
•
Participation aux activités de formation continue, aux projets RH et à l'optimisation des processus existants
•
Soutien à l'encadrement et à l'accompagnement des apprentis dans le domaine commercial
Votre profil :
•
Formation commerciale de base achevée
•
Au moins une année d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie et de l'assistance RH
•
Formation complémentaire dans le domaine RH, paie ou assurances sociales un atout
•
Bonne connaissance de l'administration salariale suisse ainsi que du droit du travail et des assurances sociales
•
Très bonnes connaissances en allemand ; la maîtrise de l'anglais est un plus
•
Bonnes compétences MS Office, en particulier Excel ; expérience avec les systèmes RH et de paie courants un avantage
•
Méthode de travail autonome, précise et structurée ainsi qu'un grand sens des responsabilités
•
Discrétion, esprit d'équipe et forte orientation service
•
Joie de collaborer avec différents groupes d'interlocuteurs et intérêt pour le développement continu dans le domaine RH
Ce que nous vous offrons :
•
Une intégration soignée et un environnement de travail collégial
•
Une activité variée avec responsabilité propre et marge de manœuvre
•
Horaires flexibles et possibilités de télétravail
•
Soutien pour les formations professionnelles et le développement personnel
•
Conditions d'emploi attractives et structures de travail modernes
Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez alors envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet incluant une photo à Monsieur Mike Altorfer, qui est également disponible pour des renseignements téléphoniques complémentaires.

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 20
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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