HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher (90 - 100%) — Bethesda Alterszentren AG | CH-Jobs

Bethesda Alterszentren AG

HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher (90 - 100%)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

In den Bethesda Alterszentren sind 13 Alterszentren mit einem Wohn- und Pflegeangebot für rund 1'300 Menschen an 20 Standorten in der Deutschschweiz organisatorisch miteinander verbunden. Die beiden Betriebsgesellschaften Bethesda Altersbetreuung AG und Bethesda Alterszentren AG sind hundertprozentige Tochtergesellschaften der Stiftung Diakonat Bethesda und damit in einer langen Tradition und einer offenen christlichen Wertekultur verankert.
HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher (90 - 100%)
Deine Aufgaben - vielseitig, nah an den Menschen und mitten im HR-Geschehen
Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet, in dem Du Verantwortung für einen unserer Standorte übernimmst und gleichzeitig als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte da bist.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ durch den gesamten
Employee Life Cycle
– vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt.
Als
kompetente Fachperson
unterstützt Du Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um HR-Themen.
Eintritte, Mutationen und Austritte wickelst Du selbstständig, zuverlässig und gemäss unseren definierten
QM-Vorgaben
ab.
Du hältst unser
Personal-Informations-System
auf dem neuesten Stand und sorgst für eine hohe Datenqualität.
Die
monatlichen Lohnläufe
liegen in Deinen Händen – inklusive Erstellung und Kontrolle der Lohnabrechnungen.
Du kümmerst Dich um die
Abrechnung der Sozialversicherungen
, darunter AHV, EO, Pensionskasse und Quellensteuer.
Auch bei den Zahlen behältst Du den Überblick: Du stimmst die relevanten
Durchlaufkonten
ab, beispielsweise für AHV/ALV, Kranken- und Unfalltaggelder, EO/Mutterschaft/Militär, Lohnvorauszahlungen und Quellensteuer.
Und weil HR mehr ist als Administration: Du bringst dich aktiv in
HR-Projekte
ein und hilfst mit, unsere Prozesse und HR-Arbeit weiterzuentwickeln.
Zusammengefasst:
Eine vielseitige HR-Generalistenrolle für jemanden, der gerne organisiert, mit Zahlen ebenso sicher umgeht wie mit Menschen und Freude daran hat, im HR wirklich etwas zu bewegen.
Das bringst Du mit – HR-Know-how, Eigeninitiative und Teamspirit
Du kennst die HR-Welt, arbeitest gerne selbstständig und schätzt gleichzeitig den Austausch in einem eingespielten Team? Dann bringst Du schon einiges mit, was uns wichtig ist.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion – idealerweise hast Du diese im Gesundheitswesen gesammelt.
Mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis bringst Du eine ideale fachliche Basis für diese vielseitige Aufgabe mit.
Du fühlst Dich wohl in einem abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabengebiet, übernimmst gerne Verantwortung und organisierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig und zuverlässig.
Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer: Der fachliche und persönliche Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in einem kleinen Team macht Dir Freude.
Und nicht zuletzt: Du packst gerne mit an, denkst mit und behältst auch dann den Überblick, wenn im HR-Alltag einmal mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
Zusammengefasst
: Du verbindest HR-Fachwissen mit einer unkomplizierten, dienstleistungsorientierten Art und hast Freude daran, für Menschen und Organisation etwas zu bewegen.
Darauf darfst du dich freuen – ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet kombiniert mit einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und neue Ideen wirklich zählen.
Dich erwartet ein
spannendes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
mit viel Eigenverantwortung und Raum, Dich einzubringen.
Du wirst Teil eines
aufgestellten und erfahrenen Teams
, das eine unkomplizierte und gute Zusammenarbeit lebt und schätzt.
Deine Ideen sind willkommen:
Wir sind offen für neue Impulse, kreative Lösungsansätze und Menschen, die gerne mitdenken und mitgestalten.
Bei uns pflegen wir eine
achtsame Du-Kultur
, die von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Mit
mindestens 25 Ferientagen und einem flexiblen Ferienmodell
bleibt auch genügend Zeit für alles, was dir ausserhalb der Arbeit wichtig ist.
Dank
guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus
erreichst Du Deinen Arbeitsplatz bequem.
Dich erwartet ein
schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Zürichsee
.
Zusammengefasst:
eine Aufgabe mit Verantwortung und Abwechslung, ein herzliches Miteinander und ein Umfeld, in dem du dich mit deinen Stärken und Ideen einbringen kannst.

Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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