HR-Verantwortliche/r 60 - 80 %

Tu comprends les gens. Tu prends des responsabilités. Tu fais bouger les choses.
Nous sommes
Nachbur AG
, une entreprise familiale suisse innovante, reconnue depuis 1947 pour ses composants mécaniques de haute précision.
Nos quelque 90 collaborateurs sont le facteur décisif de notre succès. Pour notre service RH, nous recherchons une personne engagée qui non seulement accomplit les tâches administratives de manière fiable, mais qui aime aussi accompagner les personnes, soutenir les cadres et développer activement notre travail en ressources humaines.
Tes tâches – Prendre des responsabilités et avoir un impact
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Assumer la responsabilité globale des tâches RH : tu gères tous les processus du personnel, de l’entrée à la sortie, et assures un traitement professionnel, efficace et fiable.
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Accompagner les personnes : tu es un interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres, tu écoutes, conseilles et trouves des solutions durables.
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Renforcer les cadres : tu soutiens les décisions en matière de personnel, les entretiens avec les collaborateurs et les situations exigeantes – de manière constructive, orientée solutions et avec une attitude claire.
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Attirer les talents : tu es responsable du recrutement et conçois un onboarding professionnel.
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Assurer l’administration : tu traites les contrats, attestations, absences, assurances sociales et mutations salariales.
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Promouvoir le développement du personnel : tu coordonnes les formations et soutiens le développement ciblé de nos collaborateurs.
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Faire avancer les changements : tu remets en question les processus existants, développes les processus RH et apportes activement tes propres idées.
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Penser de manière entrepreneuriale : tu identifies les besoins d’action, élabores des solutions et soutiens la direction avec des évaluations solides et des indicateurs RH.
Ton profil – Compétence et personnalité
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Tu disposes d’une formation solide en RH et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable.
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Tu maîtrises parfaitement le droit du travail et des assurances sociales suisse.
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Tu travailles volontiers de manière autonome, structurée et avec un haut niveau d’exigence qualitative.
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Tu as un bon sens des relations humaines, tu sais écouter et concilier des intérêts différents.
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Tu as du cran : tu abordes aussi les sujets difficiles de manière ouverte, respectueuse et orientée solutions.
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Tu penses de manière entrepreneuriale : tu comprends les liens, établis des priorités et gardes une vue d’ensemble.
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Tu es une personnalité qui inspire confiance, prend des responsabilités et assume les décisions.
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Tu es à l’aise avec l’IA : tu reconnais les opportunités de l’intelligence artificielle et utilises des outils modernes d’IA de manière ciblée pour rendre les processus RH plus efficaces, intelligents et tournés vers l’avenir.
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Tu maîtrises les réseaux sociaux : tu connais les plateformes pertinentes, notamment LinkedIn, et sais comment les utiliser efficacement pour le recrutement, le branding employeur et le positionnement de notre entreprise en tant qu’employeur attractif.
Ce qui t’attend chez nous
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Une fonction RH polyvalente avec une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre.
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Une collaboration directe avec la direction et des voies de décision courtes.
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Une entreprise industrielle familiale où l’on se connaît et travaille ensemble.
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La possibilité de contribuer durablement à notre travail RH et à notre culture d’entreprise.
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Un environnement de production moderne et technologiquement avancé avec des objectifs ambitieux pour l’avenir.
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Une équipe engagée qui mise sur la collaboration, la fiabilité et le respect mutuel.
Est-ce que cela te correspond ?
Tu souhaites non seulement gérer, mais aussi participer à la conception ? Tu sais enthousiasmer les gens tout en défendant des positions claires ?
Alors nous, Daniel Graf et Gabriela Graf, nous réjouissons de ta candidature et de faire bientôt ta connaissance.
Pour plus d’informations sur le poste, Gabriela Graf, responsable des finances, est à ta disposition au +62 387 30 23.

Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Travail à temps partiel, Facilement accessible en transports en commun