HR-Verantwortliche*r

Pour la Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd, une banque de conseil locale prospère avec des agences à Buttisholz, Hildisrieden, Neuenkirch, Nottwil, Ruswil et St. Erhard, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne autonome, engagée et orientée service en tant que Responsable RH (80 - 100 %).
Dans ce poste clé polyvalent, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines pour notre banque comptant environ 50 collaborateurs et contribuez activement au développement de notre culture d'entreprise.
Responsable RH
Que vous attend ?
* Responsabilité globale de la gestion des ressources humaines ainsi que de son développement continu
* Responsabilité de la paie et du versement des salaires
* Responsabilité des tâches administratives liées au personnel (gestion des dossiers du personnel, gestion du temps de travail, entretien des contrats de travail et des règlements du personnel, délivrance des attestations de travail et des certificats, gestion des formations initiales et continues, etc.)
* Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de l'offre à l'intégration réussie (publication de l'offre, gestion des candidatures, entretiens de recrutement, références, conditions d'engagement y compris offres salariales en accord avec la direction de la banque, rédaction des contrats, organisation de l'intégration, entretien de la période d'essai, etc.)
* Coordination et organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les responsables concernés
* Planification, coordination et accompagnement des processus RH annuels tels que les accords d'objectifs, les dialogues de performance et la planification qualitative du personnel
* Personne de contact pour les collaborateurs et les responsables dans tous les processus RH et dans le système du personnel
* Grande liberté de conception, voies de décision courtes et collaboration directe avec la direction de la banque
* Conditions de travail modernes dans un environnement de travail récemment aménagé et contemporain
Qu'apportez-vous ?
* Formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en RH avec certificat fédéral de capacité ou une qualification équivalente
* Plusieurs années d'expérience dans une fonction généraliste RH étendue avec une grande autonomie
* Expérience dans le conseil aux responsables sur des questions juridiques du travail et de personnel
* Connaissances approfondies du droit du travail suisse et du système de sécurité sociale
* Personnalité déterminée, orientée service et analytique avec une grande résistance au stress
* Grande compétence sociale et aisance en communication – empathique et créant la confiance
* Méthode de travail structurée, précise et autonome
* Plaisir à assumer des responsabilités et à faire avancer les sujets RH de manière pragmatique et orientée solutions
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Vous avez des questions ?
Pour des questions relatives au poste :
Marcel Lüscher
Président de la direction de la banque
+41 (41) 489 89 69
marcel.luescher@raiffeisen.ch
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Petra Schmidiger
Collaboratrice du personnel
+41 (41) 489 89 83
petra.schmidiger@raiffeisen.ch
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