HRM-Systems Project Manager/in

Nouvelle opportunite : HRM-Systems Project Manager/in chez yellowshark AG (CH).

Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Das Unternehmen begleitet Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützen sie bei komplexen Transformationsprojekten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen HRM IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
- Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
- Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
- Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
- Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wissenswertes
- Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen

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