Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d) — Bucher Municipal AG à Sion | CH-Jobs

Bucher Municipal AG

Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Publié le 17 Aug 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
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Description du poste

Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)
Referenznummer 80477
Menschen entwickeln - Organisationen gestalten - Zukunft bewegen
Bucher Municipal ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von innovativen Fahrzeugen und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume. Im Competence Center Compact Sweepers entwickeln und produzieren wir unsere Kompaktkehrfahrzeuge in enger Zusammenarbeit an den Standorten Schweiz, Deutschland und Lettland.
Für die Nachfolge unseres langjährigen Human Resources Directors suchen wir per anfangs 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
Deine Mission
Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für unser internationales Competence Center
Compact Sweepers und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.
Deine Aufgaben – strategisch, operativ und nah am Menschen
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
Entwicklung und Förderung unserer High Potentials
Leitung von Change- und Transformationsprojekten
Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen
Dein Profil – erfahren, reflektiert und nahbar
Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management
Erfahrung in einem industriellen Umfeld
Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung
Was dich erwartet
Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Erfolgreicher Schweizer Industriekonzern
Attraktive Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen
Eine Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung
Bist du bereit, Spuren zu hinterlassen? Dann bewirb dich
hier
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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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