Human Resources Generalist (m/w/d) — Nietlispach Unternehmensberatung AG | CH-Jobs

Nietlispach Unternehmensberatung AG

Human Resources Generalist (m/w/d)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 10 Aug 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
5 vues
📋

Description du poste

Praxisnah und lösungsorientiert
Die Levitronix GmbH ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion magnetisch schwebender, lagerloser Motoren. Das Unternehmen entwickelt und liefert innovative Prozessanlagen für die Mikroelektronik, die Life Sciences sowie für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Das Unternehmen wird von engagierten und talentierten Mitarbeitenden geprägt, die ihre fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung einbringen. (
www.levitronix.com
)
Ihre Herausforderung
Sie übernehmen Verantwortung für das operative Human Resources mit den dazugehörenden administrativen Tätigkeiten und stellen effiziente sowie professionelle HR-Prozesse sicher. Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bis hin zur Personalentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit dem COO gestalten Sie die HR-Strategie mit und entwickeln Menschen, Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine Ausbildung als eidg. HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management eines vergleichbaren Unternehmens bildet die Grundlage. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer pragmatischen Arbeitsweise und Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Die Perspektiven
Es erwartet Sie eine einmalige Gelegenheit, in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten – in einer Unternehmenskultur, die von Ideenreichtum, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken geprägt ist. Der ausgesprochene Start-up-Spirit und die hohe Motivation der Mitarbeitenden schaffen beste Voraussetzungen, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden und zu realisieren. Arbeitsort: Zürich-Altstetten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Auskünfte stehen wir Ihnen gerne unter +41 (0)52 203 00 10 zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen mit der Referenznummer ENR2660 senden Sie bitte an
E-Mail schreiben
.
PDF herunterladen
Nietlispach Unternehmensberatung AG
Herr Eugen Nietlispach
+41 52 203 00 10

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils