Human Resources / IT Projektmanager/in

BI - Secrétariat général
Ressources Humaines / Chef de projet IT 80 - 100%
Au sein du Secrétariat général de la Direction de l’éducation, nous recherchons dès à présent ou selon accord un/e chef de projet RH/IT à 80%-100%.
Votre domaine de responsabilités
Vous participez activement à la transformation digitale de notre paysage des systèmes RH et jouez un rôle central dans l’introduction et le développement continu de SAP SuccessFactors. En tant que chef de projet pour la Direction de l’éducation, vous accompagnez l’introduction et le développement du système et conseillez et soutenez les collaborateurs RH.
Dans votre poste de staff, vous êtes directement rattaché/e à la co-direction des services RH (HRS). En plus de l’introduction et du développement du nouveau paysage des systèmes RH, vous soutenez l’équipe HRS et le département dans d’autres projets RH. Vous contribuez activement à l’évolution et à l’harmonisation des processus RH, gérez la page d’accueil du personnel et traitez les tickets entrants dans ServiceNow. Vous résolvez les demandes de manière autonome ou coordonnez leur transmission aux services compétents.
Selon la tâche, vous assumez la responsabilité de projets et sous-projets ou participez de manière supportive à leur mise en œuvre. Vous gardez une vue d’ensemble, coordonnez les différentes activités et veillez à ce que toutes les parties prenantes concernées soient impliquées tôt et de manière appropriée. En tant que personne de contact compétente, vous traitez les demandes internes et externes, présentez les résultats et animez des réunions ainsi que des ateliers. De plus, vous développez des concepts et apportez votre expertise dans les questions et mandats internes au département.
Votre profil
Pour cette fonction polyvalente, nous recherchons une personne engagée ayant de l’expérience à l’interface entre IT et RH. Vous avez déjà travaillé avec SAP SuccessFactors ou accompagné une introduction correspondante et disposez d’une formation en gestion de projet. Une expérience dans l’administration publique est requise.
Vous aimez communiquer et possédez de fortes compétences interpersonnelles. En même temps, vous vous distinguez par votre capacité de mise en œuvre et votre détermination. Avec votre enthousiasme, votre esprit d’initiative et votre engagement, vous parvenez à convaincre les autres de nouveaux sujets et à façonner activement les changements.
Un sens prononcé du service et de l’orientation client est pour vous une évidence. Vous aimez travailler en équipe, assumez des responsabilités et abordez les changements de manière ouverte, flexible et orientée solutions. De plus, vous disposez de fortes capacités conceptuelles et analytiques et savez saisir des contextes complexes, développer des idées innovantes et les mettre en œuvre avec succès en collaboration avec d’autres.
Notre offre
Nous vous proposons une activité variée et responsable dans un environnement dynamique. Vous bénéficiez d’une marge de manœuvre pour vos propres idées et de la possibilité d’apporter efficacement votre expertise et de contribuer activement au développement de notre paysage des systèmes RH.
Vous ferez partie d’une équipe engagée où le soutien mutuel et une bonne collaboration sont primordiaux. Des horaires flexibles, une infrastructure moderne et des conditions d’emploi attractives complètent notre offre.
Votre lieu de travail se trouve directement à la gare centrale de Zurich. Pour de plus amples informations sur le poste, veuillez contacter volontiers Tanja McLaren, future co-directrice HRS, tanja.mclaren@bi.zh.ch (présence : lundi, mercredi et vendredi).
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Seules les candidatures soumises via l’outil en ligne seront prises en compte. Les candidatures d’agences de placement ne seront pas considérées pour ce poste.
Pour plus d’informations sur la Direction de l’éducation, veuillez consulter le site internet
www.bi.zh.ch
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