Human Ressources 60-80%

Façonnez avec nous l'avenir de notre gestion du personnel
Vous êtes une personnalité RH expérimentée avec un large savoir-faire, vous conseillez les cadres de manière compétente et aimez aussi vous impliquer dans le quotidien opérationnel des RH ? Vous appréciez l'autonomie, les prises de décision rapides et la possibilité de développer activement les structures et les processus ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
En tant que
généraliste RH
, vous assumez la responsabilité globale des ressources humaines de la Ligue pulmonaire des deux Bâle. Dans ce poste clé polyvalent, vous êtes l'interlocuteur central pour la direction, les cadres et les collaborateurs, et vous garantissez un travail RH professionnel, orienté service et conforme à la législation.
Vous combinez ainsi la gestion opérationnelle de l'ensemble du cycle de vie des employés avec le développement ciblé de nos processus et instruments RH.
Vos tâches
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Responsabilité globale RH :
responsabilité de tous les sujets RH tout au long du cycle de vie des employés – du recrutement au départ.
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Recrutement et intégration :
responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les cadres ainsi que garantie d'une intégration professionnelle.
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Conseil et accompagnement :
conseil compétent et soutien de la direction et des cadres sur les questions de personnel, de droit du travail et d'organisation ainsi qu'interlocuteur pour les collaborateurs.
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Administration RH :
responsabilité de toute l'administration du personnel ainsi que traitement autonome et opérationnel des contrats de travail, modifications contractuelles, certificats de travail et autres processus administratifs RH.
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Interface paie :
coordination et assurance qualité de la paie externalisée ainsi que garantie des mutations RH nécessaires et des processus de sécurité sociale.
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Développement RH :
contrôle, optimisation et développement des processus, règlements et instruments RH.
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Développement du personnel et fidélisation :
élaboration et mise en œuvre de mesures appropriées pour promouvoir les collaborateurs, renforcer l'attractivité de l'employeur et assurer la fidélisation à long terme.
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Contrôle RH :
élaboration et analyse des indicateurs RH pertinents ainsi que participation à la planification du personnel et à la budgétisation.
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Projets RH :
gestion autonome et mise en œuvre de projets RH ainsi que participation à des projets de développement inter-organisationnels.
Ce que vous apportez
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Formation supérieure achevée en RH (par ex. certificat fédéral de spécialiste RH, diplôme fédéral ou qualification équivalente).
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Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans une fonction généraliste RH polyvalente, idéalement avec responsabilité globale d'un domaine RH.
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Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et du système de sécurité sociale.
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Expérience dans le conseil professionnel et l'accompagnement des cadres.
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Envie de façonner activement les sujets RH tout en assumant de manière autonome les tâches opérationnelles et administratives.
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Orientation marquée vers le service, grande compétence sociale et sens sûr des différents groupes cibles.
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Méthode de travail structurée, orientée solutions et pragmatique ainsi qu'un haut degré d'autonomie et de discrétion.
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Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Ce qui vous attend
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Un poste clé polyvalent et responsable avec une grande marge de manœuvre.
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La possibilité de façonner activement et de développer notre gestion du personnel.
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Une collaboration étroite et directe avec la direction.
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Des prises de décision rapides et de la place pour vos propres idées et solutions pragmatiques.
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Un environnement de travail porteur de sens dans une organisation à mission socialement pertinente.
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Un climat de travail valorisant ainsi que des conditions d'emploi et des possibilités de formation attractives.
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Échanges professionnels et mise en réseau à l'échelle nationale avec des spécialistes RH d'autres Ligues pulmonaires.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Souhaitez-vous mettre votre expérience RH à profit dans un rôle polyvalent et développer activement notre gestion du personnel ?
Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature.

Rémunération des heures supplémentaires, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel