Hypothekarspezialist:in — Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal | CH-Jobs

Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal

Hypothekarspezialist:in

Vollzeit Banques / Instituts financiers
Frick · AG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Pour la Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal, une banque prospère et innovante dont le siège principal est à Frick et avec des agences à Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen et Stein, nous recherchons une personne autonome, engagée et orientée service en tant que spécialiste en hypothèques 80% - 100%.
Spécialiste en hypothèques
Qu'est-ce qui t'attend ?
80 collaborateurs, 6 agences, 1 mission : "Mis Fricktal, mini Bank". Nous cultivons nos valeurs coopératives fondamentales, sommes ancrés localement et créons des solutions innovantes pour nos collaborateurs, clients et partenaires.
Quelles sont tes tâches ?

Prise en charge complète et traitement des opérations hypothécaires et collaboration avec les intermédiaires

Positionner Raiffeisen comme un fournisseur de solutions global, compétent et durable

Conseil individuel et adapté aux besoins et accompagnement des clients dans les opérations hypothécaires

Responsabilité de l'établissement des expertises immobilières

Identifier et exploiter les opportunités de vente croisée
Qu'apportes-tu ?

Formation bancaire et formation continue dans le domaine bancaire et financier au niveau d'une école supérieure spécialisée ou d'une haute école spécialisée

Connaissances expertes en financement immobilier, en particulier dans le domaine des hypothèques

Esprit orienté client et solutions

Capacité d'assimilation rapide, flexibilité, initiative et attitude engageante

Joie du contact intensif avec la clientèle
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Et maintenant, c'est à ton tour !
Envoie-nous ton CV, tes certificats et preuves de ta formation et de ta formation continue. Réponds également aux trois questions suivantes. Une lettre de motivation ? Tu peux t'en passer.
1. Quelles expériences te préparent à ce défi ?
2. Quelles conditions-cadres as-tu besoin pour accomplir de grandes choses ?
3. Qu'est-ce qui ne figure pas dans ton CV, mais qui est intéressant pour nous ?
As-tu des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Sascha Schärer
Chef d'équipe Hypocenter
+41 (62) 865 44 97
Pour des questions sur le processus de candidature :
Melanie Schumacher-Freudiger
Cheffe d'équipe RH / Staff
+41 (62) 865 44 13
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne
À propos de nous

Stellendetails

Branche Banques / Instituts financiers
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Geschätzt netto / Monat

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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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