ICT-Infrastruktur Projektleitung (a) — Spital Emmental | CH-Jobs

Spital Emmental

ICT-Infrastruktur Projektleitung (a)

Temps plein
Burgdorf · UR
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
CHF 2'026 – 2'031/an
45 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : ICT-Infrastruktur Projektleitung (a) -- Spital Emmental, Burgdorf.

ICT-Infrastruktur Projektleitung (a)
80-100%
Digital gestalten, was Menschen bewegt.
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!
Für unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Dein Wirkungskreis
Wir bauen unser ICT-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Infrastruktur & Services. In der Rolle als
ICT Infrastruktur Projektleitung
verantwortest du die Planung und Umsetzung technischer Projekte über das gesamte Spektrum unserer ICT-Infrastruktur – von Netzwerk und Security über Server und Virtualisierung bis hin zu Workplace, Storage und Cloud. Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen ICT-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Infrastrukturlandschaft konsequent weiter – zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals.

Eigenverantwortliche Leitung technischer Infrastrukturprojekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Initialisierung und Anforderungsanalyse über Konzeption, Design, Beschaffung und Rollout bis zur Übergabe in den Betrieb

Verantwortung für Projekte in den Bereichen Netzwerk (LAN, WLAN, WAN, Perimeter), Security, Server- und Virtualisierungsinfrastruktur, Storage, Backup sowie Workplace

Steuerung und Koordination interner Stakeholder, externer Partner, Lieferanten und Hersteller – inkl. Ausschreibungen, Offertvergleichen und Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Leiter Transformation und Digitalisierung

Erarbeitung tragfähiger technischer Konzepte gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, insbesondere zu Zonen- und Segmentierungskonzepten, Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery sowie Security-Architekturen

Planung und Begleitung von Changes, Wartungsfenstern und Cut-overs (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende) in Abstimmung mit dem 24/7-Spitalbetrieb

Sicherstellung einer sauberen Projektdokumentation, transparenten Reportings an den Leiter ICT Infrastruktur & Services sowie eines belastbaren Risiko- und Budgetcontrollings

Mitarbeit als Teilprojektleitung in übergeordneten Vorhaben und Programmen (z.B. ERP-Migration, KIS-Ablösung, Strategieumsetzung Infrastruktur 2026–2031)

Aktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. SD-WAN, NAC, ZTNA, Cloud-Integration, Automatisierung, immutable Backup) in unsere Roadmap

Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Applikations-, Support- und Projektmanagement-Teams – du verstehst deren Welt und führst die Infrastrukturthemen verbindlich zum Ergebnis
Was dich auszeichnet

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement (IPMA, HERMES, PRINCE2 oder vergleichbar)

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer ICT-Infrastrukturprojekte, idealerweise in komplexen, regulierten Umgebungen

Fundiertes Breitenwissen über die gängigen Infrastrukturdomänen: Netzwerk und Security (FortiGate, HPE Aruba von Vorteil), Server- und Virtualisierungsplattformen, Storage und Backup, Directory Services sowie Client- und Workplace-Umgebungen

Du musst nicht in jeder Domäne tiefster Spezialist sein – aber du verstehst die Zusammenhänge, kannst technische Konzepte einordnen, kritische Fragen stellen und mit den jeweiligen Fachverantwortlichen auf Augenhöhe diskutieren

Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zonenkonzepten, Netzwerksegmentierungen und Security-Architekturen in komplexen Umgebungen von Vorteil

Strukturierte, methodische Arbeitsweise mit Erfahrung in gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie sicherer Umgang mit Tools wie MS Project, Jira oder vergleichbar

Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit – du planst sauber, kommunizierst klar gegenüber Technik und Management, und bringst Themen verbindlich zum Abschluss

Verhandlungsgeschick im Umgang mit externen Partnern und Lieferanten

Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen

Bereitschaft zur punktuellen Mitwirkung bei Wartungsfenstern und Go-Lives ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
Unser Angebot
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Araventh Parameswaralingam, Leiter ICT Infrastruktur & Services gibt gerne Auskunft
E-Mail schreiben
Kontakt
Joel Blank
HR
Adresse
Spital Emmental AG
HR
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Spital Emmental aujourd'hui.

Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils