ICT Product Owner — RUAG AG | CH-Jobs

RUAG AG

ICT Product Owner

Temps plein
Emmen · VS
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de ICT Product Owner a Emmen ? RUAG AG recrute.

«Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen.
ICT Product Owner
100%
Emmen
Das kannst du bewegen

Lead Product Owner für alle Vorhaben eines hochregulatorischen Rechenzentrums.

Verantwortung für den Product Backlog sowie dessen Priorisierung für komplexe Hardware- und Softwaresysteme.

Produktvision entwickeln: Definition der langfristigen Vision für das Produkt in Abstimmung mit der Business Strategie

Erstellen und Weiterentwicklung der Roadmap gemeinsam mit dem Team und Stakeholdern

Reporting und Kommunikation: Du hältst Stakeholder über Fortschritte auf dem Laufenden und passt die Produktstrategie entsprechend den Markt- und Geschäftsanforderungen an.

Mitarbeit bei der Strategischen Planung und Ausrichtung der RUAG ICT

Mitarbeit für die Definition der Standardisierungsvorhaben in der ICT Landschaft

Planung, Steuerung und Kontrolle der Bereitstellung von ICT-Dienstleistungen für externe Kunden

Monitoring und Reporting: Regelmässige Berichterstattung an die ICT-Leitung über den Fortschritt strategischer Initiativen und Kundenprojekte

Unterstützung und Begleitung von strategischen Projekte sowie Beobachtung des ICT Markts

Analyse der Trends: Beobachten von Markttrends und Technologien, um sicherzustellen, dass das Produkt konkurrenzfähig bleibt.

Wettbewerbsanalysen: Analyse der Produkte der Konkurrenz zur Sicherstellung, dass die Produkte einen Mehrwert bietet.

Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Brücke zwischen Kunden und ICT-Betrieb), um die Kommunikation und Zusammenarbeit in Kundenentwicklung und -Projekten zu optimieren.
Das bringst du mit

Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung

ICT Kenntnisse in einem breiten Spektrum (Infrastruktur, Netzwerk, Software Entwicklung, Applikation Management, Service Management)

Ausgewiesene Erfahrung als Product Owner mit Professional Scrum Product Owner? III (PSPO III) Zertifizierung

Erfahrung im Bundesumfeld / Defence Industry / Hochregulatorisches Umfeld von Vorteil

Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Problemstellungen und zur Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen

Freude an der Arbeit in einer anspruchsvollen Schnittstellenfunktion zwischen Mensch und Technik

Kenntnisse von agilen Frameworks

Rasche Auffassungsgabe, selbständige zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist

Teamplayer welcher Herausforderungen annimmt, diese koordiniert und bis zum Abschluss begleitet

Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Als Teil eines interdisziplinären Architekturteams (Enterprise Architekten, ICT Architekten/Domain Leads, Security Architekten und Product Owner von Kernplattformen) gestaltest du mittels des Scrum Frameworks die RUAG ICT Landschaft im Einklang mit der ICT-Strategie, bringst dein Fachwissen gezielt in Projekte ein und spielst eine zentrale Rolle bei der Umsetzung sicherheitskritischer Vorhaben.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Daniel Da Silva Nogueira
Talent Acquisition Specialist
+41 58 488 69 10

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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