ICT-Projektmanager 80-100 % (m/w/d) — Liechtensteinische Kraftwerke | CH-Jobs

Liechtensteinische Kraftwerke

ICT-Projektmanager 80-100 % (m/w/d)

Scharans · GR
Veröffentlicht am 21 Oct 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 102'404 – 142'404/Jahr
40 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Façonnez l'avenir numérique des camions et contribuez ainsi à l'approvisionnement énergétique du Liechtenstein. En tant que chef de projet TIC, vous reliez les personnes, les processus et les technologies pour créer des solutions qui rendent notre quotidien professionnel plus simple et plus efficace.
Principales tâches
•
Faire avancer les projets TIC de l'idée jusqu'au lancement
•
Comprendre les exigences et les traduire en solutions intelligentes
•
Rendre les processus plus astucieux et lancer de nouveaux systèmes
•
Maintenir les départements spécialisés et les partenaires informatiques externes sur la bonne voie
•
Participer également aux opérations TIC et trouver des solutions
Votre profil
•
Bachelor solide en informatique, informatique de gestion ou gestion d'entreprise avec une forte compréhension des TIC
•
Expérience pratique dans la coordination et la mise en œuvre de projets TIC
•
Vous pensez en termes de solutions et agissez de manière autonome
•
Vous appréciez la diversité des PME et aimez découvrir de nouveaux sujets
•
Vous communiquez clairement et vous vous impliquez dans l'équipe
Notre offre
•
Projets TIC variés avec un contact proche à la fois avec la technique et les personnes
•
Lien direct avec les départements spécialisés et une équipe familiale
•
Conditions d'emploi attractives, avantages pour le personnel et autres bénéfices complètent votre package global
Les personnes. La source de notre énergie.
Voulez-vous en faire partie ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien suivant :
LKW - Chef de projet TIC
Pour toute question, Mme Ina Peters, Ressources humaines, est à votre disposition au +423 236 01 21.

Was wir bieten

Restaurant d'entreprise, Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Accès à la formation, Jobsharing, Primé Great Place to Work, Plan d'actionnariat pour les employés, Rémunération des heures supplémentaires, Places de parking disponibles, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Coaching personnel, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Stellendetails

📍 Localisation 9494 Scharans (GR)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Project Management
Offene Stellen 2
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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