RUAG AG
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ICT Solution Architekt SAP
Description du poste
«Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen.
ICT Solution Architekt SAP
100%
Bern,Emmen,Thun
Das kannst du bewegen
- UnterstĂŒtzen von Projekten im Bereich ICT-Architektur sowie Mitarbeiten bei der Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern in ICT-Architekturfragen
- Dokumentieren von bestehenden ICT-Architekturen und Mitwirken beim Erarbeiten von ICT-Ziel-Architekturen in der ICT-Architektur
- Analysieren von GeschÀftsprozessen, Organisationsstrukturen, Informatiksystemen sowie eingebetteten Systemen im Hinblick auf ihre Wechselwirkungen
- Anwenden und Weiterentwickeln von Prinzipien und Vorgaben fĂŒr die ICT-Architektur unter Anleitung
- Mitwirken in ICT-Architekturprojekten zur Entwicklung von sicheren und flexiblen Systemlandschaften unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder SAFe
- Modellbasiertes Erfassen von Ist-ICT-Architekturen und Mitwirken beim Definieren von ICT-Ziel-Architekturen auf Basis von Metamodellen und ICT-Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate)
- Termingerechte, in der geforderten QualitÀt sowie innerhalb des Budgetrahmens Erledigung zugeteilter Arbeitspakete in Projekten
- Kommunizieren mit internen Interessengruppen und Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen fĂŒr ICT-Architekturfragen
Das bringst du mit
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- MehrjÀhrige Erfahrung als Solution Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle
- Erfahrung in der Definition und Dokumentation von Zielarchitekturen (z. B. nach TOGAF, ArchiMate oder vergleichbaren Frameworks)
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise- und Solution-Architektur sowie in Integrations- und Sicherheitskonzepten
- Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Risiken und Sicherheitsaspekten technischer Lösungen
- Praxis in der Begleitung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung
- Methodische Kompetenzen
- FĂ€higkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in skalierbare, nachhaltige Lösungen zu ĂŒbersetzen
- Ganzheitliches Architekturdenken unter BerĂŒcksichtigung von Governance, Compliance und Security
- Erfahrung in Architektur-Reviews und Sicherstellung der KonformitÀt zur Zielarchitektur
- Starke konzeptionelle und dokumentarische FĂ€higkeiten
- AusgeprÀgte KommunikationsfÀhigkeit und die FÀhigkeit, zwischen Business und Technik zu vermitteln
- Ăberzeugungskraft und EntscheidungsstĂ€rke in Architekturfragen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung sowie strategisches Denkvermögen
- TeamfÀhigkeit und Freude an interdisziplinÀrer Zusammenarbeit
Von Vorteil:
- Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern
- Kenntnisse in IT-Security-Standards oder Compliance-Anforderungen
- Zertifizierungen im Architektur- oder Projektumfeld
ErfĂŒllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfĂ€ltiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen StĂ€rken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhĂ€ngig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Ăber den Bereich
Wir gestalten die RUAG ICT aktiv mit. Als ICT Solution Architects verbinden wir Business und Technologie, transformieren Anforderungen in durchdachte, sichere und wirtschaftliche Lösungen und entwickeln belastbare Zielarchitekturen. Mit einem klaren Blick auf Governance, Security und Effizienz sorgen wir dafĂŒr, dass Projekte architekturkonform umgesetzt werden. Dabei begleiten wir Initiativen ganzheitlich â von der Idee ĂŒber die Architektur bis zur erfolgreichen Realisierung â und arbeiten agil in unseren DomĂ€nen.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes SalĂ€r, 13 Monatslöhne sowie grosszĂŒgige PrĂ€mien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
VergĂŒnstigungen
Bei RUAG profitierst du von VergĂŒnstigungen in den Bereichen MobilitĂ€t und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstĂŒtzen wir sie dabei, ihre FĂ€higkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfÀltiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergÀnzend zum jÀhrlichen Ferienguthaben zusÀtzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Daniel Da Silva Nogueira
Talent Acquisition Specialist
+41 58 488 69 10
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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