RUAG AG
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ICT Solution Architekt SAP
Description du poste
«Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen.
ICT Solution Architekt SAP
100%
Bern,Emmen,Thun
Das kannst du bewegen
- Unterstützen von Projekten im Bereich ICT-Architektur sowie Mitarbeiten bei der Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern in ICT-Architekturfragen
- Dokumentieren von bestehenden ICT-Architekturen und Mitwirken beim Erarbeiten von ICT-Ziel-Architekturen in der ICT-Architektur
- Analysieren von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen, Informatiksystemen sowie eingebetteten Systemen im Hinblick auf ihre Wechselwirkungen
- Anwenden und Weiterentwickeln von Prinzipien und Vorgaben für die ICT-Architektur unter Anleitung
- Mitwirken in ICT-Architekturprojekten zur Entwicklung von sicheren und flexiblen Systemlandschaften unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder SAFe
- Modellbasiertes Erfassen von Ist-ICT-Architekturen und Mitwirken beim Definieren von ICT-Ziel-Architekturen auf Basis von Metamodellen und ICT-Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate)
- Termingerechte, in der geforderten Qualität sowie innerhalb des Budgetrahmens Erledigung zugeteilter Arbeitspakete in Projekten
- Kommunizieren mit internen Interessengruppen und Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen für ICT-Architekturfragen
Das bringst du mit
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle
- Erfahrung in der Definition und Dokumentation von Zielarchitekturen (z. B. nach TOGAF, ArchiMate oder vergleichbaren Frameworks)
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise- und Solution-Architektur sowie in Integrations- und Sicherheitskonzepten
- Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Risiken und Sicherheitsaspekten technischer Lösungen
- Praxis in der Begleitung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung
- Methodische Kompetenzen
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in skalierbare, nachhaltige Lösungen zu übersetzen
- Ganzheitliches Architekturdenken unter Berücksichtigung von Governance, Compliance und Security
- Erfahrung in Architektur-Reviews und Sicherstellung der Konformität zur Zielarchitektur
- Starke konzeptionelle und dokumentarische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen Business und Technik zu vermitteln
- Überzeugungskraft und Entscheidungsstärke in Architekturfragen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung sowie strategisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Von Vorteil:
- Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern
- Kenntnisse in IT-Security-Standards oder Compliance-Anforderungen
- Zertifizierungen im Architektur- oder Projektumfeld
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Wir gestalten die RUAG ICT aktiv mit. Als ICT Solution Architects verbinden wir Business und Technologie, transformieren Anforderungen in durchdachte, sichere und wirtschaftliche Lösungen und entwickeln belastbare Zielarchitekturen. Mit einem klaren Blick auf Governance, Security und Effizienz sorgen wir dafür, dass Projekte architekturkonform umgesetzt werden. Dabei begleiten wir Initiativen ganzheitlich – von der Idee über die Architektur bis zur erfolgreichen Realisierung – und arbeiten agil in unseren Domänen.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Daniel Da Silva Nogueira
Talent Acquisition Specialist
+41 58 488 69 10
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- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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