ICT- Supporter 100% (m/w) - CANDRIAN VERWALTUNG — Candrian Hospitality à Zürich | CH-Jobs

Candrian Hospitality

ICT- Supporter 100% (m/w) - CANDRIAN VERWALTUNG

Veröffentlicht am 31 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 59'081 – 99'081/Jahr
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Devenez un Cadrian – Vos tâches
•
Réception, priorisation et traitement des demandes de support et des pannes ainsi que coordination avec notre partenaire ITaaS externe
•
Soutien à nos collaborateurs pour les problèmes matériels et logiciels ainsi que pour les questions relatives aux systèmes de poste de travail et aux applications métier
•
Installation, configuration et maintenance des PC, ordinateurs portables, imprimantes, appareils mobiles et autres périphériques
•
Configuration et gestion des comptes utilisateurs, des droits d’accès et des environnements de poste de travail
•
Interventions techniques dans nos établissements, notamment sur les systèmes POS, terminaux de commande, imprimantes et composants réseau
•
Analyse et résolution des problèmes réseau, de connexion et système
•
Soutien pour les systèmes d’exploitation, Microsoft Office 365, e-mail, téléphonie et autres applications métier
•
Assistance technique lors des ouvertures, rénovations et événements
•
Participation aux déploiements et projets IT ainsi qu’à la gestion et mise à jour du matériel et des logiciels
•
Entretien de la documentation IT, des listes d’inventaire, etc. et des guides utilisateurs
•
Participation au service de garde selon un rythme de trois semaines
Devenez un Cadrian – Votre profil
•
Formation de base achevée en tant que spécialiste ICT EFZ
•
Expérience en support IT ou dans une fonction similaire est un avantage
•
Bonne maîtrise utilisateur de Windows et Microsoft Office 365
•
Connaissances de base en réseau, gestion des utilisateurs et sécurité IT
•
Approche analytique et structurée pour la résolution des problèmes
•
Travail autonome, efficace et fiable
•
Grande disponibilité, flexibilité et esprit d’équipe
•
Goût du contact direct avec les collaborateurs et forte orientation service
•
Volonté de prendre des responsabilités et de se développer professionnellement
•
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais ; d’autres langues sont un atout
Devenez un Cadrian – Vos avantages
•
Un poste attractif situé en centre-ville
•
Une équipe motivée et conviviale
•
Un poste où vous pouvez faire la différence et apporter vos idées
•
Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
•
Candrian Benefits - expériences attractives et exclusives

Stellendetails

📍 Localisation 8001 Zürich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Hôtellerie / Restauration→
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / System Administration
Offene Stellen 22
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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