ICT- Supporter 100% (m/w) - CANDRIAN VERWALTUNG — Candrian Hospitality à Zürich | CH-Jobs

Candrian Hospitality

ICT- Supporter 100% (m/w) - CANDRIAN VERWALTUNG

Publié le 31 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 59'081 – 99'081/an
7 vues
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Description du poste

Devenez un Cadrian – Vos tâches
•
Réception, priorisation et traitement des demandes de support et des pannes ainsi que coordination avec notre partenaire ITaaS externe
•
Soutien à nos collaborateurs pour les problèmes matériels et logiciels ainsi que pour les questions relatives aux systèmes de poste de travail et aux applications métier
•
Installation, configuration et maintenance des PC, ordinateurs portables, imprimantes, appareils mobiles et autres périphériques
•
Configuration et gestion des comptes utilisateurs, des droits d’accès et des environnements de poste de travail
•
Interventions techniques dans nos établissements, notamment sur les systèmes POS, terminaux de commande, imprimantes et composants réseau
•
Analyse et résolution des problèmes réseau, de connexion et système
•
Soutien pour les systèmes d’exploitation, Microsoft Office 365, e-mail, téléphonie et autres applications métier
•
Assistance technique lors des ouvertures, rénovations et événements
•
Participation aux déploiements et projets IT ainsi qu’à la gestion et mise à jour du matériel et des logiciels
•
Entretien de la documentation IT, des listes d’inventaire, etc. et des guides utilisateurs
•
Participation au service de garde selon un rythme de trois semaines
Devenez un Cadrian – Votre profil
•
Formation de base achevée en tant que spécialiste ICT EFZ
•
Expérience en support IT ou dans une fonction similaire est un avantage
•
Bonne maîtrise utilisateur de Windows et Microsoft Office 365
•
Connaissances de base en réseau, gestion des utilisateurs et sécurité IT
•
Approche analytique et structurée pour la résolution des problèmes
•
Travail autonome, efficace et fiable
•
Grande disponibilité, flexibilité et esprit d’équipe
•
Goût du contact direct avec les collaborateurs et forte orientation service
•
Volonté de prendre des responsabilités et de se développer professionnellement
•
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais ; d’autres langues sont un atout
Devenez un Cadrian – Vos avantages
•
Un poste attractif situé en centre-ville
•
Une équipe motivée et conviviale
•
Un poste où vous pouvez faire la différence et apporter vos idées
•
Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
•
Candrian Benefits - expériences attractives et exclusives

Détails du poste

📍 Localisation 8001 Zürich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Hôtellerie / Restauration→
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / System Administration
Poste(s) à pourvoir 22
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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