ICT-Supporter/in (100 %)

Souhaitez-vous un emploi sûr dans une PME suisse prospère et productive ? Appréciez-vous un environnement de travail familial, des processus décisionnels courts et des conditions d'emploi attractives ? Alors, nous devrions faire connaissance.
Nous vous recherchons en tant que
Support ICT (100 %)
Voici ce qui vous attend :
Une collaboration simple au sein d'une équipe formidable. De nombreux avantages et bénéfices attractifs. Des places de parking gratuites directement sur le lieu de travail. De nombreuses possibilités de formation initiale et continue. Un poste moderne chez un employeur responsable et durable.
Vos tâches
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Assurer le support de premier et deuxième niveau
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Gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès
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Traitement et coordination des incidents et pannes
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Garantir un fonctionnement stable et sans heurts des clients
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Soutien et conseil aux utilisateurs finaux pour les questions informatiques
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Gestion et développement de la distribution logicielle
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Exploitation et support des applications spécialisées
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Participation et soutien aux projets informatiques et déploiements
Votre profil
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Formation achevée en informatique CFC ou qualification équivalente
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Bonnes connaissances de l'environnement Microsoft
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Expérience en support informatique ou dans une fonction similaire est un avantage
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Orientation client et service élevée avec plaisir du contact direct avec les utilisateurs
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Travail autonome, structuré et orienté solutions
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Personnalité d'équipe, communicative et fiable
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Flair technique ainsi qu'une capacité d'assimilation rapide
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Disponibilité pour des interventions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières
Vous vous sentez concerné ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Pour toute question concernant le poste, Reto Furter est à votre disposition, téléphone 062 885 01 74.
Envoyez-nous votre candidature
en un seul PDF

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Engagement développement durable, Plan d'actionnariat pour les employés, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Horaires de travail flexibles