ICT Supporter/-in (1st Level) 80-100 % (a) — Spitex Zürich AG | CH-Jobs

Spitex Zürich AG

ICT Supporter/-in (1st Level) 80-100 % (a)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 17 Sep 2026
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Description du poste

En tant qu'équipe TIC, nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent compter chaque jour sur une informatique fiable et moderne. Cela crée la base pour les soins ambulatoires et l'accompagnement de nos clientes et clients dans la ville de Zurich. En collaboration avec nos partenaires TIC, nous développons continuellement notre paysage TIC.
Actuellement, nous restructurons notre support TIC et mettons en place une structure de 1er et 2e niveau. Pour cette nouvelle structure, nous recherchons une personne engagée qui contribuera à façonner le support de 1er niveau et soutiendra nos collaborateurs avec compétence, passion et orientation service. En plus du support classique, tu auras la chance d'établir des processus, d'améliorer activement l'expérience utilisateur et de contribuer à façonner le futur service TIC de Spitex Zurich.
Supporteur/-euse TIC (1er niveau) 80-100 % (a)
TES TÂCHES

Premier point de contact pour nos collaborateurs
en cas de questions informatiques, de pannes et de problèmes utilisateurs via téléphone, système de tickets, e-mail et contact personnel sur place.

Analyse, priorisation et traitement autonome des demandes de support
ainsi que résolution indépendante des pannes dans le cadre des compétences de 1er niveau.

Transmission des cas complexes
au support de 2e niveau incluant le
suivi
jusqu'à la résolution.

Soutien des collaborateurs dans l'utilisation des applications, des appareils mobiles et des outils de travail numériques
ainsi que garantie d'une communication orientée service.

Fourniture, inventaire et gestion du matériel TIC et des appareils mobiles
selon des processus standardisés et partiellement automatisés.

Participation à l'optimisation des processus de support, des articles de connaissances et des guides utilisateurs
pour une amélioration continue de notre qualité de service.

Coordination et répartition des tickets de support entrants
au sein de l'équipe TIC.
CE QUE NOUS OFFRONS

Un lieu de travail central à distance de marche de la gare d'Altstetten

Une activité porteuse de sens et autonome avec beaucoup de marge de manœuvre

Une équipe TIC forte et diversifiée à tes côtés

Une culture de leadership appréciative avec une hiérarchie plate

Des possibilités attrayantes de formation continue ainsi que des outils de travail modernes

Une organisation apprenante et tournée vers l'avenir

Des conditions d'emploi favorables à la famille et d'excellents avantages sociaux

Tu trouveras nos autres avantages ici :
https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/
CE QUE TU APPORTES

Expérience dans le support TIC, le service desk ou dans une fonction comparable orientée service.

Joie du contact direct avec les utilisateurs ainsi qu'une forte orientation service et client.

Bonne connaissance de Windows, Microsoft 365, des appareils mobiles et des applications de bureau courantes.

Une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions.

Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer clairement des sujets techniques.

Esprit d'équipe, initiative personnelle et plaisir à assumer des responsabilités.


Sont également un avantage :

Expérience avec les systèmes de tickets et les processus de support.

Connaissances dans le secteur de la santé ou dans un secteur comparable.

Expérience en gestion des appareils mobiles ou Microsoft 365.
Même si tu ne remplis pas encore toutes les exigences, nous nous réjouissons de ta candidature. Ce qui compte pour nous, c’est ton orientation service, ta volonté d’apprendre, ton enthousiasme et ta compréhension de l’informatique.

Tu es le bon profil pour nous si tu :

as envie de soutenir activement nos collaborateurs

veux mettre ton expertise TIC au service de changements réels et précieux, penses de manière orientée service et as un fort "can-do mindset"

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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