ICT Supporter/in ERP & Integration w/m/d — fenaco Genossenschaft GOF à Bern | CH-Jobs

fenaco Genossenschaft GOF

ICT Supporter/in ERP & Integration w/m/d

Publié le 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
5 vues
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Description du poste

Vous veillez à ce que notre système ERP et les interfaces qui y sont connectées fonctionnent de manière fiable au quotidien. En tant que point de contact central pour le support de 1er et 2e niveau, vous analysez les dysfonctionnements, en trouvez la cause et assurez le fonctionnement en collaboration avec nos partenaires ICT internes et externes. Vous travaillez à l'interface entre le business, l'ERP, les plateformes d'intégration et les prestataires ICT externes.
Supporteur ICT ERP & Intégration h/f
Ces tâches vous passionnent

Traitement des tickets de 1er et 2e niveau concernant l'ERP, les applications et les interfaces

Analyse et résolution des dysfonctionnements ainsi que développement de solutions de contournement

Surveillance et analyse des erreurs et des logs dans les processus ERP, d'intégration et de messagerie

Examen des flux de données entre l'ERP et les systèmes connectés

Soutien aux processus EDI et à la communication avec les partenaires commerciaux

Coordination et escalade ciblée des problèmes techniques complexes auprès des partenaires ICT externes

Documentation des solutions, des profils d'erreur et des problèmes récurrents

Création et maintenance d'une base de connaissances pour le support de 1er niveau

Participation aux projets ERP, aux changements et aux optimisations
Nous attendons ce profil avec plaisir

Formation ou perfectionnement en informatique, informatique de gestion ou formation technique comparable

Expérience dans le support ICT de 1er et/ou 2e niveau

Compréhension des systèmes ERP et des processus métier

Intérêt et compréhension des interfaces (API, Webservice, XML, etc.) et de l'intégration système

Approche analytique et structurée dans la recherche d'erreurs

Joie de comprendre les relations techniques et de résoudre les causes plutôt que les symptômes

Bonne capacité de communication avec les utilisateurs, les départements spécialisés et les prestataires ICT

Travail autonome, fiable et orienté solutions
fenaco Coopérative GOF
80-100%
Poste
Responsabilité spécialisée / de gestion
Type d'emploi
CDI
Domaine professionnel
IT
Questions sur le processus de candidature
Martin Preisig
Responsable RH fenaco GOF
+41 58 434 00 29
Questions sur le poste
Sladjan Petrovic
Responsable ICT
+41 58 433 74 60
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, c'est : bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
fenaco Céréales, oléagineux, aliments pour animaux commercialise des céréales, oléagineux et légumineuses auprès de diverses minoteries et huileries depuis les centres de collecte suisses. Par ailleurs, nous achetons des matières premières, fourrages grossiers et spécialités de toutes sortes en Suisse et à l'étranger pour l'industrie alimentaire et des aliments composés. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d'autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. fenaco Céréales, oléagineux, aliments pour animaux – c'est aussi fenaco.

Détails du poste

📍 Localisation 3012 Bern (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Agriculteur / Forestier / Bois
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / ERP / SAP / CRM
Poste(s) à pourvoir 51
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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