Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
Kinderspital Zürich
ICT System Engineer (m/w) Windows Server / Microsoft 365 (m/w) 80-100%
Description du poste
Rejoignez Kinderspital Zürich en tant qu'ICT System Engineer. Profitez d'un environnement dynamique et d'une équipe engagée.
Tâches
•
Gérer et développer l'infrastructure Windows et Microsoft 365.
•
Optimiser les services On-Prem et Microsoft 365, notamment Teams et Intune.
•
Participer à des projets et assurer le support technique de niveau 2 et 3.
Compétences
•
Diplôme en informatique avec expérience en environnements Windows et Microsoft 365.
•
Compétences en Microsoft 365 et Azure, avec des certifications.
•
Capacité à travailler en équipe et à communiquer en allemand et en anglais.
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Deine Aufgaben
•
Der Fokus deiner Aufgaben liegt im Betrieb, der Weiterentwicklung und dem Design unserer Windows-basierten IT-Server Infrastruktur sowie der Microsoft 365 Umgebung.
•
Du betreibst, optimierst und entwickelst unsere On-Prem-Services sowie Microsoft 365 Services (z.B. Teams, Entra ID, Intune) kontinuierlich weiter.
•
Die Mitarbeit und selbstständige Umsetzung von Projekten im Bereich Windows Server Infrastruktur, Microsoft 365 und ausgewählten Azure-Services gehört zu deinen Aufgaben.
•
Du erstellst Konzepte und Architektur-Blueprints und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Governance und Zielarchitektur mit.
•
Du arbeitest eng mit der IT Security in den Bereichen Compliance, Richtlinien und Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie zusammen.
•
Die Entwicklung von Automatisierungen und Optimierungen innerhalb der IT-Infrastruktur sowie die Koordination und Sicherstellung eines stabilen Betriebs gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
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Du bist involviert in die Fehlerbehebung sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support (inkl. Bereitschaft für Pikettdienst und geplante Unterhaltsarbeiten ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten).
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Du übernimmst die Rolle als Berufsbildner/in für unsere Lernenden im Bereich Informatik (EFZ) und bist verantwortlich für deren fachliche Betreuung sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation der Ausbildung (inkl. Bildungsberichte und Qualifikationsverfahren).
Dein Profil
•
Informatiker EFZ mit Weiterbildung (HF/FH) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
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Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Windows Server Umgebungen sowie im Microsoft 365 Umfeld
•
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (z.B. Teams, Entra ID, Intune) sowie Azure
•
Breite IT-Kenntnisse sind von Vorteil, z.B. Netzwerk, Identity & Access Management
•
Erfahrung im Erstellen von Konzepten und im Systemdesign sowie die Fähigkeit, Anforderungen in pragmatische Lösungen zu übersetzen
•
Grundlegendes Verständnis von IT Security im Microsoft-Umfeld (z.B. Endpoint Management, Conditional Access, Vulnerability Management)
•
Zertifizierungen im Bereich Microsoft 365 sind von Vorteil
•
Abgeschlossene Ausbildung als Berufsbildner/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
•
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus mitzudenken
•
Kommunikativ und Teamfähig
•
Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Maria Giannopoulou
Leiterin ICT-Infrastructure & Platforms
+41 44 249 25 89
Kinderspital Zürich
Lenggstrasse 30
8008 Zürich
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CV :
- 2 pages maximum
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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