ICT-Systemtechniker/-in, 80-100%

Kanton Solothurn est a la recherche d'un(e) ICT-Systemtechniker/-in, 80-100% pour son site de Solothurn.

Mit Engagement bewegen.
– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
ICT-Systemtechniker/-in, 80-100%
Das
Amt für Informatik und Organisation (AIO)
ist als Querschnittsamt für sämtliche Informatikbelange der kantonalen Verwaltung und Gerichte zuständig. Für die
Abteilung Technische Services
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
ICT-Systemtechniker/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
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Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer heterogenen IT-Infrastruktur ein und tragen mit Ihrem Fachwissen in der Systemtechnik zum Erfolg unserer IT-Plattformen bei.
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Die Entwicklung von IT-Architektur- und Systemintegrationskonzepten unter Berücksichtigung von Unternehmensanforderungen, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie deren anschliessende Umsetzung im Team.
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Sie übernehmen Verantwortung für die Basis-Infrastruktur (Virtualisierung und Storage) inklusive Betrieb, Lifecycle-Management und Automatisierung.
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Zudem gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb und die Überwachung unserer Server und Services.
Ihr Profil
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Sie besitzen einen Abschluss als Informatiker/-in EFZ idealerweise mit Weiterbildung (HF, FH) oder gleichwertigen Kenntnissen.
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Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in der Systemtechnik mit Kenntnissen aktueller Technologien vor.
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Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im System Engineering und Lifecycle Management mit NetApp, VMware und Linux sind ein grosses Plus.
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Sie sind motiviert und es bereitet Ihnen Freude sich permanent weiterzubilden.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
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Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
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Teilzeitarbeit, auch im Kader
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
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Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
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Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
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Treueprämien
Familie & Beruf
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
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2 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
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Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
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Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
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Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
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Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
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12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
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Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
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Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
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Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Claude Amez-Droz
Teamleiter Plattform
032 627 23 31
Claude Amez-Droz
Teamleiter Plattform
032 627 23 31
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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