Bechtle Suisse SA
Spital Emmental
ICT Workplace Engineer (a)
Description du poste
ICT Workplace Engineer (a)
80-100%
Digital gestalten, was Menschen bewegt.
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!
FĂŒr unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Dein Wirkungskreis
Wir bauen unser ICT-Team gezielt aus und suchen engagierte UnterstĂŒtzung im Bereich Workplace Engineering. In der Rolle als ICT System Engineer stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatzumgebung sicher. Gemeinsam mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern arbeitest du an zukunftsfĂ€higen, sicheren und benutzerfreundlichen ICT-Lösungen. Deine TĂ€tigkeit ist nah am Betrieb und schafft die technischen Voraussetzungen fĂŒr einen effizienten und zuverlĂ€ssigen Klinikalltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals.
- Konzeption, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der modernen Workplace-Umgebung
- Verantwortung fĂŒr Client-Betriebssysteme (Windows), Deployments, Rollouts sowie Patch- und Lifecycle-Management
- Einsatz und Weiterentwicklung von wie Microsoft 365, Azure, EntraID und Policies
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und benutzerfreundlichen digitalen Arbeitsplatzes fĂŒr alle Mitarbeitenden
- Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen, Schwachstellen und Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Enge Zusammenarbeit mit anderen ICT-Teams, Fachabteilungen und externen Partnern
- Mittels Automatisierungen und Standards prĂŒfst, dokumentierst und verbesserst du kontinuierlich fĂŒr einen produktiven und effizienten Betrieb
- Aktive Mitwirkung in Projekten rund um Digitalisierung und Modern Workplace Strategien
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar)
- MehrjÀhrige Erfahrung im Windows-Client-Umfeld mit fundiertem Know-how im Modern Workplace
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Windows Clients, Microsoft 365, Azure, EntraID, PowerShell, Polices) sowie im GerÀte-, Security- und Compliance-Management
- Offenheit fĂŒr Weiterentwicklung und die Bereitschaft, neue Technologien sorgfĂ€ltig zu evaluieren und zu erlernen
- Strukturierte, selbststÀndige, sowie analtisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft, technische Inhalte klar zu vermitteln und Anwender:innen kompetent zu begleiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, vernetztes Denken und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Ăbernahme von Pikett-EinsĂ€tzen wĂ€hrend insgesamt vier Wochen pro Jahr
Unser Angebot
Spezielle FerienplĂ€ne? Falls die jĂ€hrlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genĂŒgen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprĂŒft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem fĂŒr ihren Geburtstag einen zusĂ€tzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsĂ€tzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) fĂŒr das Personal Berner SpitĂ€ler und Kliniken.
Unsere KĂŒchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen fĂŒr Selbstmitgebrachtes stehen zur VerfĂŒgung.
Unseren Mitarbeitenden gegenĂŒber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute AtmosphĂ€re schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fĂŒhlen.
Mitarbeitende können verschiedene ParkplÀtze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei BezĂŒgen in regionalen Apotheken.
Interessiert?
Araventh Parameswaralingam, Leiter ICT Infrastruktur & Services erteilt dir gerne weitere AuskĂŒnfte unter Telefon 034 421 17 56.
Kontakt
Tamara Kohler
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern â Menschlich â Mittendrin und freuen uns auf alle!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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