ICUS 1 – Infirmier/ère coordinateur/trice d'unité de soins

Rejoignez Association les Châtaigniers en tant que ICUS 1 – Infirmier/ère coordinateur/trice d'unité de soins a CH.

L’Association Les Châtaigniers exploite un établissement médico-social (EMS), une organisation d’aide et de soins à domicile (OSAD) ainsi qu’une organisation d’ergothérapie. Elle considère que la qualité des prestations repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les rendent possibles.
Elle développe une organisation fondée sur la compétence, la responsabilité, la confiance, la transparence et l’amélioration continue. Chaque membre du personnel participe activement à une gouvernance clinique exigeante, favorisant le développement des compétences, la coopération interprofessionnelle et l'innovation organisationnelle.
L’Association inscrit l’ensemble de ses activités dans une démarche de management intégré visant à garantir la qualité des prestations, la sécurité des personnes accompagnées, la santé et la sécurité de ses collaborateurs, la protection de l’environnement et l’amélioration continue de ses pratiques.
ICUS 1 – Infirmier/ère coordinateur/trice d'unité de soins
En qualité d’Infirmier(ère) coordinateur(trice) d'unité de soins (ICUS), vous exercez les missions fondamentales de la profession infirmière, auxquelles s’ajoutent des responsabilités de coordination clinique, d'organisation des soins, d'encadrement des équipes et d'amélioration continue de la qualité.
Vous participez quotidiennement à la pratique clinique et à la réalisation des soins, tout en garantissant leur organisation, leur continuité, leur sécurité et leur conformité aux exigences professionnelles et institutionnelles.
Vos missions comprennent notamment :
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L’évaluation clinique des besoins en soins ;
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le raisonnement clinique ;
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la planification des interventions ;
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la coordination interprofessionnelle ;
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la réalisation des prestations infirmières ;
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la délégation et la supervision des activités de soins ;
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la documentation clinique ;
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la communication avec les résidants, les bénéficiaires, leurs proches et les partenaires du réseau ;
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la prévention et la promotion de la santé ;
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la qualité, la sécurité et la gestion des risques ;
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l’encadrement, la formation et le développement des compétences des professionnels.
Profil recherché
Vous êtes un·e infirmier·ère diplômé·e appelé·e à exercer une fonction d'encadrement de proximité conciliant pratique clinique, coordination des soins, organisation des prestations et développement des compétences professionnelles.
Vous répondez notamment aux conditions suivantes :
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Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers, diplôme d'infirmier·ère ES ou titre suisse ou étranger permettant l'exercice de la profession en Suisse ; les titres étrangers doivent être reconnus par la Croix-Rouge suisse conformément aux dispositions applicables ;
•
autorisation de pratiquer dans le canton de Genève obtenue au plus tard à l’entrée en fonction ;
•
expérience professionnelle confirmée en gériatrie dans l'accompagnement, les soins et la coordination des prestations destinées aux personnes âgées ; une expérience en psychogériatrie constitue un atout ;
•
adhésion aux valeurs et au projet institutionnel de l'Association Les Châtaigniers ;
•
personnalité professionnelle agile, participative, engagée, faisant preuve de discernement, de sens des responsabilités et d'un intérêt marqué pour le travail interprofessionnel ;
•
aptitude démontrée à exercer un management de proximité favorisant la collaboration, le développement des compétences et la qualité des soins ;
•
maîtrise des outils numériques professionnels du domaine des soins, notamment du dossier informatisé du résidant, des systèmes d'information cliniques et des outils collaboratifs ; la connaissance du modèle PLAISIR constitue un atout ;
•
bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365, notamment Word, Excel et Outlook.
Une formation postgrade en management, gouvernance clinique, qualité, gériatrie, psychogériatrie, prévention et contrôle des infections, soins palliatifs ou dans tout autre domaine pertinent est souhaitée.
En l’absence d’une telle formation, la personne retenue s'engage à entreprendre une formation adaptée aux responsabilités du poste dans un délai convenu avec l'Association.
Nous offrons
Un environnement de travail interprofessionnel, au sein d’une institution à taille humaine ;
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la possibilité de contribuer activement à l’évolution des pratiques, à la qualité des soins et aux projets institutionnels ;
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des possibilités de formation continue et de développement professionnel ;
•
une rémunération selon l’échelle des traitements de l’État de Genève ;
•
des repas à prix préférentiel pour les collaborateurs ;
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un environnement verdoyant et agréable à Veyrier.

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