Immobilienbewirtschafter/in (60%) — Seitzmeir Immobilien AG à Zürich | CH-Jobs
Veröffentlicht am 05 Nov 2026
25.2 - 25.2 hours/week
CHF 72'628 – 112'628/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ta mission
Tu prends en charge un portefeuille polyvalent axé sur le logement à Zurich et ses environs et le gères de manière autonome de A à Z.
Tu es le point de contact central pour les propriétaires, locataires, artisans, autorités et services internes. Tu veilles à ce que tes biens immobiliers soient gérés de manière professionnelle sur les plans technique, économique et organisationnel.
Tes tâches comprennent notamment :
•
Gestion autonome d’un portefeuille attractif de logements et de commerces
•
Direction technique d’un ou d’une collaborateur(trice)
•
Gestion des relations locatives incluant visites, remises et reprises
•
Organisation, planification et réalisation des travaux d’entretien et de rénovation
•
Contact direct avec les propriétaires, locataires, autorités et prestataires
•
Conseil aux propriétaires sur les questions opérationnelles et techniques
•
Tâches administratives et organisationnelles générales dans le cadre de la gestion
Ce que tu apportes
Tu as de l’expérience dans la gestion immobilière autonome et souhaites assumer des responsabilités. Tu travailles de manière structurée, fiable et orientée solutions – même lorsque plusieurs sujets sont en cours simultanément.
Nous attendons de toi :
•
Expérience dans la gestion autonome de biens locatifs
•
Certificat professionnel en gestion immobilière ou formation équivalente
•
Goût du contact direct avec les propriétaires, locataires et partenaires
•
Présentation assurée, soignée et engageante
•
Grande autonomie et bonne organisation personnelle
•
Méthode de travail précise, structurée et prospective
•
Résistance au stress, esprit d’équipe et pragmatisme sain
•
Joie de travailler dans une petite équipe soudée avec des processus décisionnels courts
Ce qui t’attend chez nous
Tu trouveras chez nous un environnement professionnel, un portefeuille passionnant et une équipe qui valorise la qualité, la fiabilité et un respect mutuel.
Nos avantages :
•
Pas de propriété par étage
•
Horaires flexibles avec temps de travail variable
•
40 heures par semaine
•
5 semaines de vacances plus 5 jours supplémentaires
•
Possibilité de télétravail et travail flexible
•
Pas de déduction salariale pour les primes d’assurance accident
•
Assurance accident couvrant les frais hospitaliers en chambre privée
•
Ambiance respectueuse et valorisante avec culture du tutoiement
•
Processus décisionnels courts grâce à une hiérarchie plate
•
Possibilités de formation continue et de développement
•
Bureaux attractifs à Zurich, près du lac de Zurich et du parc Rieter
•
Cafétéria privée avec jardin
•
Douche pour les amateurs de sport
•
Distributeur de repas avec sandwiches, menus, friandises et plus
•
Flotte de véhicules Mini Cooper ainsi que conditions spéciales sur BMW et Mini
Ça te tente ?
Nous nous réjouissons de ta candidature.
Montre-nous qui tu es, ce qui te distingue dans la gestion immobilière et pourquoi tu corresponds à notre équipe.

Stellendetails

📍 Localisation 8002 Zürich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 25.2 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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