Immobilienbewirtschafter:in STWEG 60 - 100 % — Human Professional Personalberatung AG à Zug | CH-Jobs

Human Professional Personalberatung AG

Immobilienbewirtschafter:in STWEG 60 - 100 %

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 25 Sep 2026
Mis à jour le 11 Oct 2026
25.2 - 42 hours/week
12 vues
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Description du poste

Notre mandante est une entreprise jeune, dynamique et orientée vers la croissance dans le domaine de l'architecture et de l'immobilier, basée dans le canton de Zoug. Avec des idées fraîches, des voies de décision courtes et une exigence élevée de qualité, elle réalise des projets immobiliers passionnants et participe activement à leur développement.
Dans le cadre de la croissance continue, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne ambitieuse, expérimentée et engagée en tant que
Gestionnaire immobilier STWEG 60 - 100 %
Vous prendrez en charge les tâches suivantes :
•
Vous gérez un portefeuille propre composé de propriétés STWEG
•
Encourager une équipe jeune dans son développement
•
Organisation et conduite des assemblées des copropriétaires
•
Organisation et réalisation des visites, réceptions et remises
•
Vous êtes l'interlocuteur direct des propriétaires, artisans et autorités
•
Assurer un entretien sans faille du portefeuille qui vous est confié
•
Correspondance générale autour de la gestion immobilière
Vous apportez les qualifications suivantes :
•
Formation achevée en gestion immobilière avec certificat fédéral de capacité
•
Plusieurs années d'expérience dans la gestion STWEG
•
Première expérience en gestion d'équipe un atout
•
Motivation à encourager une équipe jeune
•
Très bonnes connaissances du droit locatif et du marché
•
Très bonnes connaissances de l'allemand
•
Permis de conduire catégorie B
Vous pouvez vous attendre à :
•
Horaires de travail flexibles
•
Technologies de travail modernes
•
Possibilités de formation continue rémunérées
•
Parking gratuit
•
Possibilités de développement interne
Vous attend un poste polyvalent avec beaucoup de responsabilités, de marge de manœuvre et la possibilité de développer activement une équipe jeune. Attendez-vous à un environnement de travail moderne, des voies de décision courtes et une entreprise où vos idées et votre expérience sont sollicitées.
Souhaitez-vous apporter votre expertise STWEG tout en contribuant au développement d'une entreprise en croissance ? Alors Yannick Huber se réjouit de recevoir vos documents de candidature via le bouton de candidature.

Détails du poste

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance
Poste(s) à pourvoir 5
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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