Description du poste
Dans ce poste, vous assumez plus que les tâches classiques de gestion : vous gérez de manière autonome un portefeuille immobilier polyvalent et êtes l'interlocuteur central pour divers groupes d'intérêt. Notre donneur d'ordre est une organisation établie dans le logement à but non lucratif, reconnue pour ses concepts de logement durables, sa stabilité et une haute qualité de vie. Type de travail
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Gestion autonome d'un portefeuille de biens résidentiels et commerciaux
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Responsabilité des locations ainsi que du traitement des entrées et sorties
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Relocation des biens
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Organisation des visites
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Réceptions et remises
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Traitement des résiliations
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Rédaction et vérification des contrats de location, y compris pour des accords complexes
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Gestion des relances
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Premier point de contact pour les demandes des locataires
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Contact avec les locataires, artisans, etc. Profil requis
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Formation commerciale ou équivalente
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Expérience de plusieurs années dans la gestion immobilière
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Formation complémentaire dans le domaine immobilier (par ex. assistant/e) souhaitée ou volonté de s'y former
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Excellentes compétences en communication et forte orientation service
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Méthode de travail structurée, autonome et connectée
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Maîtrise des outils informatiques et de MS Office
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Permis de conduire catégorie B
Ce qui vous attend :
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Activité responsable avec une grande marge de manœuvre
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Environnement porteur de sens dans le logement à but non lucratif
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Équipe engagée et collégiale avec des processus décisionnels courts
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Conditions de travail modernes et structure organisationnelle stable
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Possibilités de développement professionnel et personnel
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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