InbetriebsetzungstechnikerIn Heizung/Kälte — Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG | CH-Jobs

Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG

InbetriebsetzungstechnikerIn Heizung/Kälte

Temps plein ✓ Candidature directe
Grabs · SG
Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
10 vues
📋

Description du poste

Vos tâches
• Montage des appareils sur site ainsi qu’assistance à la mise en service des installations de chauffage, climatisation et pompes à chaleur
• Réalisation de contrôles fonctionnels, mesures de contrôle et optimisations des installations, y compris la documentation
• Soutien à la paramétrisation et à la coordination des composants de régulation et de commande
• Analyse et résolution des pannes durant la phase de mise en service
• Mise en œuvre du concept d’étiquetage et de marquage sur place
Votre profil
• Formation achevée en tant qu’installateur/trice en chauffage CFC
• Intérêt pour les systèmes modernes de chauffage, climatisation et pompes à chaleur
• Bonne maîtrise des applications MS Office
• Personnalité orientée service et client
• Grande autonomie avec une manière de travailler indépendante et soigneuse
• Permis de conduire catégorie B
Notre offre
• Activité variée avec responsabilités
• Projets de construction passionnants, parfois inhabituels
• Possibilités de formation initiale, continue et de développement
• Conditions d’emploi modernes et attractives, par ex. semaine de 4 ½ jours avec 100 % du salaire
• Emploi sûr et tourné vers l’avenir dans une entreprise familiale innovante et renommée

Détails du poste

📍 Localisation 9472 Grabs (SG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Machines / Installations / Production / Service technique / Entretien
Poste(s) à pourvoir 3
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)—
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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