Individualkundenberater (w/m/d) — Raiffeisenbank Lägern-Baregg à Baden | CH-Jobs

Raiffeisenbank Lägern-Baregg

Individualkundenberater (w/m/d)

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
22 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Raiffeisenbank Lägern-Baregg – ancrée localement, performante et tournée vers l'avenir
Avec nos quatre sites à Wettingen, Baden, Birmenstorf et Ehrendingen, nous sommes l'une des plus grandes banques Raiffeisen de Suisse. Environ 70 collaborateurs engagés, un total de bilan de 2,0 milliards de francs et plus de 20 000 clientes et clients caractérisent notre position forte dans la région.
Notre équipe grandit. Dans le cadre d'une réorganisation, nous augmentons nos capacités et recherchons pour renforcer une personnalité motivée et enthousiaste en tant que
Conseiller clientèle privée (h/f/d) 100%
Conseiller clientèle privée (h/f/d)
Que t'attend-il ?
•
Responsabilité d'un portefeuille clients propre ainsi qu'extension ciblée de la clientèle par une acquisition active de nouveaux clients
•
Conseils globaux dans les domaines du logement, y compris l'élaboration autonome d'analyses de crédit ainsi que l'épargne, l'investissement et la prévoyance
•
Développement de solutions financières adaptées en tenant compte des objectifs personnels, des besoins et des situations de vie des clients
•
Participation à des mesures de marketing ciblées telles que campagnes de contact, événements clients et tâches représentatives
•
Apport d'idées et d'impulsions propres pour le développement et la co-construction de la banque
Qu'apportes-tu ?
•
Formation bancaire achevée ou formation équivalente avec expérience dans le secteur bancaire, une formation spécifique dans le domaine bancaire ou financier est souhaitable
•
Expérience dans le conseil hypothécaire, patrimonial et prévoyance
•
Orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une forte affinité digitale
•
Joie du contact direct avec la clientèle, grand sens du service et excellentes compétences en communication
•
Esprit d'équipe, flexibilité et résistance au stress
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour l'autre. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour un développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
As-tu des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Tuba Karbeyaz
Responsable équipe conseil clientèle privée
+41 (56) 437 47 25
Pour des questions sur le processus de candidature :
Filipa Hämmig
Collaboratrice Management Office
+41 (56) 437 46 68
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne
À propos de nous

Stellendetails

📍 Localisation 5400 Baden (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Banques / Instituts financiers→
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Conseils clientèle / Relationship mgmt
Offene Stellen 71
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BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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