💼 Infirmier coordinateur (H/F) — Fondation Soins Lausanne · 1010 Lausanne
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Fondation Soins Lausanne

Infirmier coordinateur (H/F)

Temps plein
1010 Lausanne, VD
Publié le 04 May 2026
📋

Description du poste

Fondation Soins Lausanne est a la recherche d'un(e) Infirmier coordinateur (H/F) pour son site de 1010 Lausanne.

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.
En rejoignant la
Fondation Soins Lausanne,
vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.
Les Peupliers assure 7j/7j auprès des 7 CMS de la Fondation soins Lausanne des remplacements
de jour, de soir comme de nuit
afin de garantir la continuité des soins de nos clients.
Afin de compléter l'équipe du CMS des Peupliers, La
Fondation Soins Lausanne
cherche pour le
de suite ou à convenir
trois
:
Infirmier coordinateur (H/F)
Taux d'activité à 100%
Contrat fixe à durée indeterminée
Vos missions

Identifier, analyser les besoins immédiats du client et établir le premier plan d'intervention afin d'optimiser la continuité des soins.

Sécuriser le retour à domicile des clients et coordonner les soins durant la prise en charge.

Dispenser des soins durant le temps de prise en charge.

Assurer un service de garde téléphonique les soirs, week-end et jours fériés.

Collaborer avec les intervenant du réseau client et répondre à leurs demandes.

Intervenir au besoin sur des situations aiguës à domicile.
Votre profil et vos compétences

Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)

Expérience dans le domaine médico-social et dans la collaboration interdisciplinaire

Connaissance dans les réseaux de soins du canton de Vaud

Sens des responsabilités, des priorités et autonomie

Permis de conduire
indispensable
et
véhicule souhaitable
Nous offrons

Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant

Un environnement de profession qui privilègie le contact humain et l'échange

Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients

Des conditions de travail et de rémunération équitables

Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
Les avantages de nous rejoindre

Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle

L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)

Rémunération selon la Convention Collective de Activite (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois

Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers

Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics

Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
Madame Monique Bened-Vesin, Responsable de centre, se tient à votre disposition au 021 651 71 21 pour tout
renseignement
.
Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un
dossier de candidature complet
via Jobup jusqu'au
17 Mai 2026.
Le service des Resources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.
Rte d'Oron 2 - Case postale 60 1000 Lausanne 10

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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  • CV — antichronologique, photo recommandée
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  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
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⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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  • 13ème salaire très courant
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