Infirmier diplômé HF/FH 40-100%

Nouvelle opportunite : Infirmier diplômé HF/FH 40-100% chez Care21 (Bern).

Pour une institution moderne dans le domaine du logement assisté et des soins, nous recherchons dès que possible ou selon accord un infirmier diplômé HF/FH engagé. Selon l’intérêt et l’expérience, il est également possible d’assumer une fonction dans le domaine RAI-HC.
Vos tâches
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Vous assurez des soins et un accompagnement professionnels et individualisés des résidents.
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Vous prenez la responsabilité quotidienne et coordonnez les tâches de soins à effectuer.
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Vous réalisez des évaluations et des clarifications des besoins et garantissez une documentation en temps voulu.
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Vous élaborez et mettez à jour des plans de soins individuels.
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Vous documentez le déroulement des soins de manière complète et professionnelle.
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En cas d’absence de la direction des soins, vous en assumez la suppléance.
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Vous travaillez de manière interprofessionnelle et participez activement aux rapports, réunions d’équipe et formations continues.
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Avec la qualification et l’intérêt appropriés, vous pouvez également assumer des responsabilités dans le domaine RAI-HC.
Nos exigences
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Formation achevée en tant qu’infirmier diplômé HF/FH ou reconnaissance équivalente.
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Expérience professionnelle en soins de longue durée ou dans le domaine Spitex est un avantage.
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De bonnes connaissances dans le domaine RAI-HC sont souhaitées.
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Vous travaillez de manière autonome, fiable et responsable.
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L’initiative personnelle et la réflexion active font partie de votre manière de travailler.
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Vous adoptez une attitude respectueuse et empathique envers les résidents.
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Vous transmettez volontiers vos connaissances professionnelles aux membres de l’équipe et aux apprenants.
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Une bonne collaboration en équipe et une organisation du travail structurée sont importantes pour vous.
Vos perspectives
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Temps de travail entre 40 et 100 %, adapté à votre situation personnelle.
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Activité variée avec beaucoup de responsabilités personnelles.
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Possibilité d’assumer des responsabilités supplémentaires dans le domaine RAI-HC.
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Nombreuses possibilités de formation interne et externe.
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Au moins 5 semaines de congés, avec un droit supplémentaire à partir de 50 ou 60 ans.
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Repas à tarif réduit et boissons gratuites sur le lieu de travail.
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Tenue professionnelle fournie.
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Réductions et avantages attractifs pour les employés, notamment dans les domaines de la mobilité, des assurances, du fitness et de la santé.
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Bonnes prestations sociales ainsi que des événements d’équipe réguliers.

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