INFIRMIER·E DIPLÔMÉ·E CDI – 80%

Poste a pourvoir : INFIRMIER·E DIPLÔMÉ·E CDI – 80% -- CH -- Fondation des Maisons de retraite du district d'Aigle.

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La Résidence des Diablerets est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 22 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours et dispose d’un centre d’accueil temporaire.
Votre profil :
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Intérêt pour la personne âgée :
Intérêt marqué pour la gériatrie et la psychogériatrie ; une première expérience en EMS constitue un atout
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Aisance relationnelle & Posture :
Caractère calme, apaisant, capacité d'écoute, de recul et sens aigu des responsabilités.
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Organisation et leadership :
Capacité à prioriser, coordonner les soins, accompagner l’équipe et prendre des décisions adaptées aux situations cliniques.
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Esprit d’équipe :
Aisance dans la collaboration interdisciplinaire et dans les relations avec les résidents, les proches et les partenaires.
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Compétences numériques :
Maîtrise des outils informatiques institutionnels et aisance dans la tenue du dossier informatisé du résident (DIR/Carefolio).
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Bachelor HES-SO en Soins infirmiers
exigé (ou équivalence enregistrée auprès de la
Croix-Rouge suisse
).
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Formations complémentaires (un atout) :
Titulaire d'un CAS (Praticien·ne Formateur·trice, Psycho-gériatrie, Soins palliatifs) ou formation HPCI.
Vos tâches principales :
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Organiser et garantir la qualité des soins :
Évaluer les besoins, planifier, dispenser et superviser les soins infirmiers, en assurant leur qualité, leur sécurité et leur continuité.
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Organiser et coordonner les activités de soins :
Définir les priorités, coordonner l’organisation quotidienne des soins et assurer une prise en charge adaptée à l’évolution de l’état de santé des résidents.
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Encadrer et soutenir l’équipe soignante :
Guider et superviser les ASSC, auxiliaires de santé, étudiant·es et stagiaires dans leurs activités quotidiennes.
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Coordonner la prise en charge et collaborer en réseau :
Assurer le lien avec l’équipe interdisciplinaire, les médecins traitants, les familles et les partenaires externes.
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Garantir la traçabilité et le suivi clinique :
Assurer la qualité des transmissions, la mise à jour des démarches de soins et la tenue rigoureuse du dossier informatisé du résident (Carefolio)
Nous offrons :
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Barème CCT SAN CCT San : Classe 17 à 19
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Vacances : 6 semaines de vacances dès 50 ans.
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Prévoyance professionnelle (LPP) avantageuse :Cotisations et prestations calculées sur la totalité du salaire, avec capital résiduel garanti après la retraite.
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Restauration : Cafétéria de l’établissement à prix réduit.
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Rabais et avantages : Accès à l’application Heviva Swibeco offrant des remises exclusives dans des dizaines d’enseignes.
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Cadre de travail moderne et motivant au sein d’une équipe soudée partageant les valeurs de respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.